公司是控股型公司，现因投资方的撤资无法运营下去了。公司之前还一直隐瞒真相，说是为准备明年上市要做财务审计报告给相关政府部门，故无法流动资金发工资。但至上个星期突然召开会议，告知公司要倒闭了，要走的员工可以走，但无法结清工资，能打张欠条拖欠着，并前两个月的五险一金至今也没有缴。公司是做电子商务的，老板自己没有多少钱，公司也没有货品积压，就是个空壳。担心公司根本无力偿还所拖欠的工资，现望相关法律人士能给予指点和建议，如何能通过法律途径要回被拖欠的工资？
我们公司是100%外资投资公司，公司就快要倒闭了，但是公司还拖欠我们3个月工资呢，请问我是趁公司没倒闭前去劳动局申请仲裁好呢，还等到公司倒闭遣散员工时候再说呢？请帮忙告知两种情况下劳动法规定要怎么赔偿的？ 身为员工应该收集什么证据才可以呢？谢谢！ 我目前还在职，那我是需要先主动提出离职之后，再去申请仲裁呢
李律师，您好，我们公司今年7月份倒闭了，由于是小公司，公司的资产也全变卖了，现公司拖欠我们员工三个月工资，打了欠条，如何才能尽快拿回属于我们的工资
公司倒闭，老板跑回香港，拖欠的工资，保险，赔偿金等如何追讨？
号称珠三角最大的包装制品厂，快联达厂（现1600多名员工），今天（9/24）公司倒闭，四个香港老板跑路了，8.9月两个月工资未发。工资长安镇政府说会发，但我们大多数做了几年，十几年的，赔偿金要如何追讨？？？求指导
公司拖欠管理人员4个月工资，现在工厂快要倒闭了，始终没有发放，只是说少不了大家的，为了防止老板跑路，请问我们该如何应对？
公司面临倒闭，财务会不会面临很多麻烦？工资发不出补偿金如何取得？
您好！我公司面临倒闭，当初签劳动合同是只是空白合同上签了字，但未发给个人。我是公司出纳，2011年2月份进这个厂，我老公也在这个厂做了9年，会计已辞职不做了，老板也迟迟不招聘进来，估计人很难招。我跟老公现在是辞职好还是等倒闭有补偿金？继续做的话是不是面临很多麻烦？工资发不出如何取得补偿金？求老师帮忙解答。
本人在苏州高新区上班，自2014年6月1日至今一直未支付我工资，我任职的公司的大股东还是上市公司（苏州扬子江新型材料股份有限公司，证券号002652），没想到上市公司也不过如此。工资已经拖欠两个多月了，到现在也没有得到公司领导的任何回复。请问我应该如何维护我的合法权益？索赔如何计算？
公司以更改绩效方案为由拖欠绩效工资四个月，而且绩效工资是随意更改的！比如产值两万提白分之二十五税后应发4150，由于工资是分两次发，每月十日发底薪二十日发提成。但是提成根本拿不到应得的数目，上下能差一千多！其余的公司财务都以扣基数为由就不给了！意思就是你干再多就这点钱，多出来的全是基数！这个合法吗？
我是山东青岛某高校在校大三学生，今年暑假，我校6名同学到山东济南某测绘公司实习，实习工资按绩效，约定好绩效并约定实习结束后立即结款！（有录音证据）待我们实习结束后，该公司出现拖欠工资现象，而且克扣工资，剩余部分工资也不发放，每天推三阻四，我想请教一下，这种情况如何维权！劳动仲裁有效吗？还是媒体曝光？
律师们，你好，我在现在公司工作了两年多了，自2013年1月份起，公司每个月都扣留1200元，说是作为经理基金，在年终发放，可是现在公司一直扣我的工资到2014年5月份，由于公司原因，我决定辞职，自6月份我一直催促公司发给我，但是公司以没有钱为理由一直不发，上个月8月初，我写了一个纸条交公司，大意是：希望公司在一个月
