各位律师好，我父亲60岁，在今年的六月份的时候在工地施工的时候不小心从高空坠下身亡。当时在当地派出所的协调下和厂方还有承包商各签订了一份赔偿协议。(在此以前承包商和厂方签订过一份协议，注明了工地出了事故一切责任都由承包商负责。）厂方一次赔偿现金15万，外加17000元的丧葬费。承包商共计赔偿19万，第一次付清10万，另外9万元三个月以后付清。协议中增加了一条如果三个月后承包商钱没付，此协议无效。现在时间过去了，请问我该怎么去要这笔钱，是否可以重新起诉承包商？
工作中不小心弄伤同事的手，公司要我承担医药费误工费用等等这合理吗？并且他们不会给任何证明，再就是他们会从工资中扣，但工资条上面也不会显示扣钱，我该怎么办？
公司一名员工在8月8日早晨5点47分工作时间从事公司安排的生产，突发脑淤血。经医院抢救后无生命危险，但一直处于昏迷状态。需要继续治疗。 公司未给该员工购买社保，请问公司需要承担什么责任，是否会认定为工伤？是否需要继续垫付医疗费用。谢谢！
公司一名员工在8月8日早晨5点47分工作时间从事公司安排的生产，突发脑淤血。经医院抢救后无生命危险，但一直处于昏迷状态。需要继续治疗。 公司未给该员工购买社保，请问公司需要承担什么责任，是否会认定为工伤？是否需要继续垫付医疗费用。谢谢！
我是吉林省延边州汪清县的市民，为什么2012年7月出的工伤，不算新工伤，算老工伤呢？只给一个月8元的补助，没有一次性赔偿呢？2012年吉林省工伤事故赔偿标准全明细是什么?哪个好心律师能帮助解决呀？谢谢。
我表弟因工作期间造成脚部骨折，现在在菏泽北关医院治疗等待手术老板突然停止交费说让走法律程序，因为他们之间没有劳务合同，现在我们该怎么解决此事！！！急急急急！！！急急急急
您好，我母亲今天51岁了，在一家民营单位工作，单位未与我母亲签订劳动合同，也没有给我母亲买保险，在工作时，我母亲因公受伤，住院两个多月，出院谈及赔偿时，用人单位却说我目前超退休年龄，不享有一次性的工伤就业补助金，我也不知道该怎么办，特意咨询一下各位几个问题： 1.超过了退休年龄的员工造成工伤的享受工伤待
您好，我母亲今天51岁了，在一家民营单位工作，单位未与我母亲签订劳动合同，也没有给我母亲买保险，在工作时，我母亲因公受伤，导致左手小拇指截肢，手背植皮，住院两个多月，出院谈及赔偿时，用人单位却说我目前超退休年龄，不享有一次性的工伤就业补助金，我也不知道该怎么办，特意咨询一下各位几个问题： 1.超过了退休
