主张双倍工资，诉状怎么写

主张双倍工资，仲裁已过时效（一年已过），能向法院起诉吗？如果能向法院起诉，我想自己写诉状，诉状格式是怎么样的？有范本吗？

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提问人：smffsmff
提问时间：2010-12-02

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双倍工资怎么赔？

我是工伤，现在已经认定，伤残鉴定也做了，公司没有签订劳动合同，也没有缴纳工伤保险，我是2008年2月27日到公司上班的，2009年3月出的工伤，我现在申请工伤一次性赔偿，可以要求从2008年2月27日到现在的双倍工资吗？

wxl6251857 已解决 2010-08-23 回复(1)

单位管理失误丢失员工劳动合同，员工主张双倍工资，这合法吗？

因原单位管理不到位，在员工办理离职时，才发现该员工有一段时间的劳动合同丢失，而且该员工手中也没有原件。请教律师该事件公司如何处理？如果员工主张双倍工资，公司给还是不给呢？

zhangsn71 已关闭 2010-09-10 回复(0)

双倍工资怎么计算？？？

比如从2004年5月到2010年9月没有签订劳动合同，现被非法辞退，那么要求双倍工资怎么算？是以哪一年的工资呢？？

苏晨晨已解决 2010-10-22 回复(2)

双倍工资怎么算

2008.5.2正式上班至2010.10一直为签订合同也未办理保险我的工资 2008.5至2008.10 为2500 2008.11至2009.6 为1500 2009.7至2010.10 为2000 请问我的双倍工资怎么算？能得到多少赔偿？能得到保险补办金吗？

蒋超已过期 2010-11-18 回复(1)

想请个律师帮我们主张双倍工资

我们09年6月上班，10年7月辞职，公司没签合同，但我们离职的时候公司在离职结算表上非得让我们签字确认“劳动关系存续期间，所有经济及劳动关系已了结清楚，双方放弃其它权利的主张”。我们觉得这个内容不该出现在离职结算表上，所以想咨询下律师。（具体的离职结算表可以看QQ407974633的空间相册，密码028028），有两个问

fws6666 已过期 2010-11-22 回复(3)

想请个律师帮我们主张双倍工资

我们09年6月上班，10年7月辞职，公司没签合同，但我们离职的时候公司在离职结算表上非得让我们签字确认“劳动关系存续期间，所有经济及劳动关系已了结清楚，双方放弃其它权利的主张”。我们觉得这个内容不该出现在离职结算表上，所以想咨询下律师。有两个问题：1。要是可以主张双倍工资，理由是什么，因为我们都签了字了，

SIt9098 已过期 2010-11-27 回复(3)

能主张那年的双倍工资？

我2007年1月工作到现在单位没有和我签订劳动合同，我能主张那年的双倍工资？时效过了吗？提出仲裁时仲裁不支持，说时效已过呀？

smffsmff 已解决 2010-11-28 回复(4)

想请个律师替我们主张双倍工资

我们09年6月上班，10年7月辞职，公司没签合同，但我们离职的时候公司在离职结算表上非得让我们签字确认“劳动关系存续期间，所有经济及劳动关系已了结清楚，双方放弃其它权利的主张”。我们觉得这个内容不该出现在离职结算表上，所以想咨询下律师。有两个问题： 1。要是可以主张双倍工资，理由是什么，因为我们都签了字了

jqr6666 已过期 2010-11-29 回复(3)

双倍工资是怎么算的

我每个月的工资是基本工资加奖金，主要是奖金，我们是按产量拿奖金的，奖金是否算在里面的，是拿税前还是拿税后的

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