您好：我是国有企业在职员工，与人打架致人二级轻伤，家人进行了积极赔偿，但未达成和解，目前对方已经提交了刑事自诉至当地法院，请问以后有何影响？
你好，我是2010年3月进入公司的，至今3年零8个月，该公司为国企，因当时工作需要我被聘进入该公司，现因该公司整顿调整，要辞退我，公司该做怎样的经济补偿？劳动合同在刚进入公司时签了一年的，后几年合同没签。望回复能具体说明，谢谢
你好，我是2010年3月进入公司的，至今3年零8个月，该公司为国企，因当时工作需要我被聘进入该公司，现因该公司整顿调整，要辞退我，单位应给我怎样的经济补偿？劳动合同在刚进入公司时签了一年的，后几年合同没签。望能做具体详细的回复，急，急急 ，谢谢！
您好！我公司前期因残保金事宜，签约一残疾女工，在我公司已经7年，今年已经55岁到达退休年龄，公司想和其解除劳动关系如何降低风险
国有企业子公司上报总公司的员工职位和该员工在职的职位不同有什么影响？
我现在是一名国有企业职工，当时在我转正时我公司上报给总公司的职位是A，但是我的职位是B，一直没有变，请问这个对以后有什么
公司领导未告知原因就减少发放1月份的工资，并未在12月，1月告知我，我一直认为是原工资在为公司工作，我是否能根据公司的欺骗行为进行维权？我如何做较好？公司违反的是什么法律法规？
您好！ 我是在一家民营企业做人事工作的工作人员，现有一情况从法律条款上想向您咨询，我公司因效益不好，从三月份开始调整公司全体员工的工资，现公司有员工告到劳动所，劳动所的工作人员给我们说，企业要调整员工工资一定要提前一个月告知员工及工会，并将相关调整方案由员工签字和工会签署意见后，报劳动部门及上一级工
请问位律师大人: 我当初是以电脑工程师名誉被招进公司, 劳动合同上注明职务为技术员,并没有注明是计算机网络工程师职务, 合同或面谈也没有提到有免费为公司开发生产管理应用软件的责任和义务; 在公司工作2年多后, 因公司业务需要, 自己在这方面也有所长, 就从2002年初开始开发软件,用上班的空余时间为公司开发一套针
你好：我是国有企业在职员工，与人打架致人二级轻伤，事后进行积极赔偿，但未调解成功，对方已起诉至法院，请问走司法程序后，本人公司内部有何影响
