你好：我是国有企业在职员工，与人打架致人二级轻伤，事后进行积极赔偿，但未调解成功，对方已起诉至法院，请问走司法程序后，本人公司内部有何影响
前几年我因犯事被判三缓五，去年进了一家国有企业上班，最近面临转正 不知道怎么了 公司现在正在调查这些事，请问一下，后果是什么，是不是转不了证了，以及公司会解除劳务合同吗
请问国有企业的过磅人员（正式员工）犯罪时职务犯罪还是劳务犯罪
我的一个亲戚在国有企业工作，是一名普通员工，在磅房工作，专门负责过磅，利用过磅的便利，收了两名犯罪嫌疑人15万元，案发后，钱已退回，现在案子没判，想咨询一下，像这种犯罪属不属于国家工作人员犯罪，属不属于公务犯罪
在单位工作10多年 单位前2年未交5金 现单位即将倒闭可以要求得到那2年的赔偿么 倒闭后又该得到哪些权益
您好！我公司之前是桂林一家国有企业的02年新成立的子公司，当时有很多老员工从母公司调进来，他们都是跟母公司签的合同，只是工资由子公司发。12年国有企业改制，我公司由私人买走成为私企，然后重新跟那些老员工以我公司名义签订劳动合同，现在有的老员工严重违反公司管理规定倚老卖老消极怠工，公司想辞退他们。那我们给
请问位律师大人: 我当初是以电脑工程师名誉被招进公司, 劳动合同上注明职务为技术员,并没有注明是计算机网络工程师职务, 合同或面谈也没有提到有免费为公司开发生产管理应用软件的责任和义务; 在公司工作2年多后, 因公司业务需要, 自己在这方面也有所长, 就从2002年初开始开发软件,用上班的空余时间为公司开发一套针
公司在2006年开始运营，一直到2014年年头才开始帮员工购买社保，现在有员工辞职，并要求补回之前在职期间的社保，企业单位怎么解决？ 这个员工是做了1年的，需要补回一年的社保。 而其余员工有些是3/4年的，万一他们起哄，是不是也要补？
本人在私营企业里任职3年,有签订劳动合同,现企业即将倒闭，厂子也不再存在，请问赔偿金和失业金都能拿到吗
