我是去年租用超市的地方经营餐饮，今年8月已经撤场，撤场和工商没关系，纯属经营不善，7月中旬工商抽查超市商铺营业执照，查出我没有，但是在经营的15个月中超市一直知道我没有营业执照，现在工商知道我已撤场，不对我个人处罚，但是罚超市，超市要起诉我的个人承担罚款合理吗？其中我与超市的合同中有一条，由于我个人问题产生的罚款超市一律不予承担
我嫂子和哥哥未婚就已经生了小孩。计生办的人让我嫂子去上环。我们都知道没结婚上环是违法的。就没去。可今天他们来人把我爸爸抓走了，还把他身上的手机没收了。说是不交5千块钱就不放人。我们暂时凑不到那么多钱。我该怎么办
我的孩子是武汉市本地人，1996年出生，今年15岁，至今未上户口，由于夫妻双方并没有办理正式的结婚手续，所以导致上户口问题迟迟不能解决。希望您能告诉我晚上户口该如何罚款？怎样的罚款标准？而且上户口会分得没有结婚的父母双方的遗产么？ 此时紧急，希望您能及时回复，谢谢！
员工与员工发生纠纷牵涉到高层干部公司可以冻结工资并且开除罚款吗
员工在上班期间违反厂规被罚款，员工不服去说理，被另外一员工（老总驾驶员）辱骂，就打了驾驶员一巴掌，也被驾驶员摔在地上，后来就报警，也顺便告诉了自己家属，后来家属来了让驾驶员带其去看病，驾驶员不肯，就吵了起来，期间还动手了，公司总经理也挨了2拳，（当时家属不知道是公司总经理，以为是劝软架的）。幸好大家
员工与员工发生纠纷牵涉到高层干部公司可以冻结工资并且开除罚款吗
员工在上班期间违反厂规被罚款，员工不服去说理，被另外一员工（老总驾驶员）辱骂，就打了驾驶员一巴掌，也被驾驶员摔在地上，后来就报警，也顺便告诉了自己家属，后来家属来了让驾驶员带其去看病，驾驶员不肯，就吵了起来，期间还动手了，公司总经理也挨了2拳，（当时家属不知道是公司总经理，以为是劝软架的）。幸好大家
员工与员工发生纠纷牵涉到高层干部公司可以冻结工资并且开除罚款吗
员工在上班期间违反厂规被罚款，员工不服去说理，被另外一员工（老总驾驶员）辱骂，就打了驾驶员一巴掌，也被驾驶员摔在地上，后来就报警，也顺便告诉了自己家属，后来家属来了让驾驶员带其去看病，驾驶员不肯，就吵了起来，期间还动手了，公司总经理也挨了2拳，（当时家属不知道是公司总经理，以为是劝软架的）。幸好大家
本人于2010年给王（姓）老板做驾驶职位，驾驶的是大货车，当时没有签订劳务合同。一年后解除了劳务。但是一年后发现本人驾照有12单违章罚款金额为6000元（当时开的是手写罚单）。王老板隐瞒了事实，拒交了罚款。而今王老板也卖了车现在交警要求我交还罚款。请问律师我还能向王老板要这个钱吗？我要走那些法律程序？6000块钱
就是刚才商场给我的员工开了一张罚单但是我的员工没有签收主管直接在在签收人那里写拒签说是要在商户的营业额里扣第二天是第一天的双倍请问这件事该怎么解决我需不需要把那个签收的单子留下来当证据
各位律师大家好：我和老婆在没领结婚证之前，就生育了一个女儿，已经在男方户籍地交了“罚款”后领到结婚证，现在女儿5岁了已经登记在我家户口本上，想把老婆的户口迁移到我家户口上，可是女方户籍地的派出所说要在他们那里交完未婚先育的罚款才给办理迁户口手续，请问：在男方户籍地交未婚先育罚款后，是否还要在女方户籍
我第一胎生了个儿子，第二胎生了个女儿，我老公家也就兄妹两个，现在他入赘我家，我家没有男孩，我有两个妹妹打一生下来就被别人抱养去了，家里就我一个现在，计生办现在叫我罚款100000，他说我超生，我想问一下我这种情况算不算超生
我是一个未婚生下孩子的母亲，家境贫寒，由于我是个未婚的妈妈，没有拿结婚证就生下了孩子，几年前我自愿请求村里帮忙帮孩子按个户口，少罚点，村里不但不帮忙，还把我父亲一年有那么点照顾费都博独了，几年前通过人口普查我还是愿意少罚点去村里。依然是这样的坚决，后来我通过新华日报报道了这件事，村里依然不放手，追到
