试岗第1天不小心损坏了单位财产，该如何赔付？用人单位要求全额赔付
试岗第1天不小心损坏了单位财产，该如何赔付？用人单位要求全额赔付，合理吗？
请问自己提出辞职是否可以要求用人单位对未签用工合同的月份赔付双倍薪资？
我是2007年11月份进入珠海一家电子有限公司工作，当时有签订为期一年的劳动合同，截止到2008年11月上旬。 我在此公司内负责工程研发工作，由于工作上的失误，造成了一款产品未能在指定日期出货。于是上司觉得我能力不行，要把我调职到另一个部门工作，薪资不变，所从事的工作变化也不大。 因在2008年8月份曾经有过
请问自己提出辞职是否可以要求用人单位对未签用工合同的月份赔付双倍薪资
我们公司在10年12月因为发展需要公司从江苏江阴搬到了苏州,我们同事到苏州后全都重新签订了新的劳动合同，而我因为工作需要被调到厦门总部上班，这边的行政部门也没有和我签订任何的劳动合同，一直到今年5月才跟我签劳动合同，现在我想辞职了，想请问您着想这种情况我可要求我们公司给予未签用工合同的月份赔付双倍薪资？2.
在2007年-2011年我自己去上的培训课，到2011年年初有意向离职，那时用人单位就让我提出自我提升的课程费用他们报销，在今年的6.10日提出离职，当时和用人单位商量想早点走，他们就说，早走可以但是这笔钱要全额付，而且还说所以企业都是这样的，员工要走要全额赔付，在那样的前提下我答应赔付的，后来我回去查了劳动法，第2
老公出轨，转移财产，做好准备起诉我离婚，要求分我单位分给我的一套小产权房，如何才能保护我和儿子的利益
老公出轨，我掌握的证据能证明他们谈了两年恋爱，有他们在宾馆开房的证明，春节查过他的工资卡，14个月工资卡收入25.8万，但是他说总是出差，都花了，已经没有了，现在他起诉离婚，儿子4岁归我，他每月付800块抚养费，且要求分我单位分给我的一套小产权房，请问，我怎么才能保住房子，保护我和儿子的利益
因病原因用人单位要求换岗降工资。本人不愿意因以10年以上了这种情况该如何寻求法律帮助？
本人因病用人单位想给本人换个低薪岗位。本人不愿意换岗因在本单位已工作13年了。公司想利用一切办法让本人换岗。或者解除劳动合同。又不想给予经济补偿我该如何寻求法律保护？
本人2005年进入单位工作至今，直到2009年单位才开始为我缴纳养老保险等。现在我要求补交前几年的养老保险，领导没说不给补，却要求拿出补交的相应文件，我该怎么办？
本人上一年度工作以全部完成，且每个季度考核通过。今年年初公司按照以往惯例制定年终奖方案进行发放，但通知我考核差，所以要扣除我1/3的年终奖。我对公司的解释进行质疑，要求他们提出合理证据，但公司一直以口头上的解释来敷衍我，并要求我对于被克扣的年终奖数字签字认可，被我拒绝。 于是在春节前公司以发放了其他所
婚后有一个购买我自己单位福利房的机会，但是双方感情现在不是很好，福利房可以办理房产证，但是土地使用证属于单位，不可买卖，只能在单位内部交易，现在申购后，可能半年或者更久才会有结果，由我全额出资购买，但是房号，面积，地址都不能确定，再这种情况下如何约定这个房子属于我个人所有，不属于夫妻共同财产。 正是
在用人单位工作了15年，单位要破产了，但还有合同未满期，是否可以提出辞职与要求赔偿？
本人在用人单位工作了15年，单位要破产了，而用人单位要求我自己自动离职，再向我推进别的公司，但我在原单位还有几个月合同未满期，请问我是否可以提出辞职与要求赔偿？
