98年我向单位集资3万元修建了1个门点，单位口头承诺谁集资的就卖给准
98年我向单位集资3万元修建了1个门点，单位口头承诺谁集资的就卖给准，可门点修好后单位又逼职工签了1份以集资款抵负租金的合同，不签不许搬入门点，我将怎样维护我的权利买下本属于我的门点，单位硬说签了租金合同，就不属于集资了。
请问口头承诺的保底工资能否收到法律保护？如果单位毁约拒发工资，作为受害员工应该怎么办？
我在一家保健按摩的单位工作，刚应聘时老板很爽快，说供吃住，工资按项目提3成，但单位规定每个得压十天工资，每月保底4000元，不管赚不赚到都给开这些钱，可后来又说，吃饭得交钱，因为外面伙食比较贵我们也交了，这些小问题我们也没在意，可是后来也就是第二月本该开10天工资的时候他没给开，拖到了月末并告诉我们工资已
请问口头承诺的保底工资能否收到法律保护？如果单位毁约拒发工资，作为受害员工应该怎么办？
我在一家保健按摩的单位工作，刚应聘时老板很爽快，说供吃住，工资按项目提3成，但单位规定每个得压十天工资，每月保底4000元，不管赚不赚到都给开这些钱，可后来又说，吃饭得交钱，因为外面伙食比较贵我们也交了，这些小问题我们也没在意，可是后来也就是第二月本该开10天工资的时候他没给开，拖到了月末并告诉我们工资已
一家用人单位口头承诺要我去上班，第二天去签协议的时候，用人单位又反悔说不要了
一家单位的老板打电话让我去他们单位上班，先电话沟通了几次，然后去面谈了，都谈妥了，就让我赶紧把现在的工作辞了。 我就把现在的工作辞了，第二天到他单位去报道，准备签协议，到他们公司，老板娘说不要我，我是一个刚结婚的女的，老板娘说万一我马上生小孩怎么办，还不能辞，还要白给钱，最后老板娘说了算，不要
单位口头的承诺，也认可该承诺。但就是说现在已无法兑现怎么办？ 原单位在江苏，上级公司需要调过来。在我不知情的情况下突然通知。因原来是工人编制，承诺过来后按照管理岗位可55岁退休，但因自己对这个不是很明白，从告知到来深圳只有6天时间，未办理相关的手续，只是双方当时领导的一个口头约定。现在到50岁了突然提出叫
试用期内工伤。单位在口头承诺试用期过后并没有签订劳动合同，我该怎么办？
我是试用期内出的工伤。并没有做工伤鉴定。现已基本愈合。已经上班。并且已经过了试用期。但是用人单位没有和我签订劳动合同。请问我该怎么办？
合同期满，我向单位提出辞职，并承诺继续工作一个月办好交接工作，将如何提出赔偿申请？
合同期满，我向单位提出辞职，并承诺继续工作一个月办好交接工作。我是2007年8月应聘到单位的，曾有3个月的试用期，单位直到2010年4月份才开始给我们买养老保险（没有医疗保险及其他），今年4月合同期满，我提交了辞职申请书，并承诺继续工作一个月办好交接工作再离开。昨天单位就开了张通知书给我，简单一句：同意5月17日
我于2000年8月份进入公司从事管理工作，期间历任过收发员、主任、主管等工作岗位，在此工作期间公司总裁不同阶段口头给我说过：好好做，到时公司给你提供结婚费用、房子。在这期间公司有过结婚补贴，并安排一套公司自建小区套房给我居住（公司没有明确或者提供文件签属这套套房的所有权是我的），现我入住套房已有三、四年
你好我是今年2月22日定的车4s店定金1万元口头承诺1个月可
你好我是今年2月22日定的车4s店定金1万元口头承诺1个月可以提车到今天3月24日还没有车到我该怎么办？
单位与劳务派遣公司未签定用工合同但有个人口头承诺的前提下，不能按时安排劳务公司招聘的工人入职
单位与劳务派遣公司未签定用工合同但有个人口头承诺的前提下，不能按时安排劳务公司招聘的工人入职，会有何种后果!
