我在公司做了1个半月，没有签任何协议合同（但是有证据在那工作过），后来要升学就辞职了，结果最后半个月的工资就以做的时间太短等理由不给我，已经拖了7个月，公司很小就四个人好像还没有工商注册，怎么办，劳动仲裁受不受理？如果要法院起诉那赢得几率大不大？
实习一个月，因工作环境等问题要辞职.但是老板不答应，走了就没工资
才毕业在一个小公司里面上班，老板工资给的太低了. 工作环境不好，上了一个月的班，右手冻伤处多达十几.所以要辞职. 属于实习，没有签合同，填了一个入职表。我提前十几天以邮件的形式发了一封辞职信.后来也和他当面谈了2次.那个时候也答应了. 等到上班最后一天，找他的时候，他却说我走了公司交接不过来,最迟还要上十几
我辞职老板不准并要求我退还实习工资，我能否在辞职未满30天的情况下投诉？
我是个刚毕业的学生，去年7月我作为学徒工与公司签了一份实习协议并在公司工作7个月之后转正，至今已在公司做了一年四个月左右，因为种种原因想要辞职，在12月8号向老板递交辞职信后并未得到明确批准并与老板发生纠纷，老板要求我退还实习期间全部工资，在此期间他以我顶撞上司以及在上班时间跟他理论辞职的事情说我耽误工
我在苏州，我是实习生在单位实习了半个月 现辞职了 老板克扣工资
我在苏州，我是实习生在单位实习了半个月 现辞职了 老板克扣工资，没签合同和协议，除了投诉，还有什么更好的办法能拿到该拿的工资呢？ 不需要向学校缴费，是名义是上的实习。
本人在一家私立幼儿园上班，因为一些私人原因离职。因为闹了一点不愉快，辞职前一天院长说幼儿园压半个月工资的，如果你一定要走我也没办法。第二天我就提出辞职。院长就说他没安排好，但是我没有再去上班。院长表示压的半个月的工资不给发。他做的合理吗？
本人在一家私立幼儿园上班。7月2号去，并没有签订相关合同。8月13日离开。因为与院长闹了一点不愉快，他说你要辞职走人我也没办法，但是你要给我一定时间招人。但是我第二天就离开了。现在院长说我总共上了24天的班，因为中间有请假的，并且没有按正常程序辞职，所以要扣押半个月的工资。只发给我9天的工资。请问他的做法合
问了一下劳动局，说是要寄EMS，不知道地址写到什么地方，写不写人名？ 另外，试用期三天可以完成辞职，从那天算起呢？ 试用期快到了，老板一直再拖时间，哎
工价不公开，每次产品做完才打单价。对次事和老板发生争吵觉得工价不合理要求辞职，老板要扣工资。
