宽带是每个月98元的套餐；两个月没缴费自己动停机了；当时没有身份证不给予办停机；之后产生费用加滞纳金收6个月的费用。合理吗？ 滞纳金跟本金差不多怎么处理.协商后说滞纳金只有优惠50% 这样下来都是电信利益高于平民。合理吗？不交搞个法律传票不处理会怎么样
08年5月左右申请办理电信宽带合约机1年，每月98元套餐那种！可是在11月由于搬家就要求电信移机或办理停止合约！可是专门跑去n次都说两种都不行！于是就没有缴当月最后的费用，原因是缴费后还会继续使用！原以为不缴费.2个月后电信自动停机，宽带自动拆机！可是没有想到过了5年后，前两天居然有人称自己是电信缴费的人，让我
我在2013年3月办理了电信宽带业务，承诺期3个月，需提前预存费用的这种，当时问过办理业务的人员是到期后自动停机，停机后不需要在交费用，可是3个月完了后一直也没用，现在查询的结果是欠费300多元，请问这个费用合理吗？能不交这个费用吗？
我是扬州人 今年虚47岁 三年前在单位办的社保 现在就是想请问一下 我到退休年龄还没缴满15年的话 到时候该如何补缴和领取保险金的问题 盼复 谢谢
律师您好，我是2006年办理的宽带，在2011年的时候因为电信自主改动了我的宽带套餐连续几个月产生了高额的网费，之后欠费1个月然后当月即停机，几个月后就已经销号，现在2014年了又上门来讨要停机销号以后3年来的网费和滞纳金，这属于合法的吗？停机销号以后的费用也必须要交吗？
我先简单说一下我面临的问题，首先我是一名网络工作者，几乎每天都会用到网络。几年前，我安装了电信4M宽带，之后的前几年宽带质量马马虎虎。有时候就算网速不达标，但是掉线频率还不是很高。现在宽带网速确实是达标了，下载速度有时候能达到400KB/S左右，但是问题又来了2014年年初家里宽带不知道什么原因总是掉线。丢包率
单位为其职工购买工伤保险的缴费基数与实际发给受伤职工平均工资不符，导致受伤职工应得赔偿金大大降低，像这类案件，仲裁部门大多不会受理，受伤职工应该怎么办呢？
我于5月初向公司提交离职申请，最后工作日是5月18日。离职手续办理托人在6月初办理完善。离职时行政人事部未说明任何社保缴费或办理问题。公司迟迟未发5月份遗留工资，以社保差评为由，不予发放。现已8月中旬，告知本人我要补交1800多元的社保费用。 5月个人缴费655。6月个人缴费655.7月缴费554. 意思是5、6、7月份的所有
我今年五月办理了电信的飞跃天翼4G套餐，一个有350mb的流量，前两个好好的，到七月十一号晚八点左右电信给我发短信说我以使用百分之八十，然后我发108查询结果回复我系统故障查不了，然后十一点左右我关了流量，到十二号早晨八点开开，九点可以查询结果显示我超了1500mb，不到24小时我欠了450元，然后在八月三号可以查询七
