我刚进奥科罗拉公司时签订了一个手拟合同，明确写着每月从工资扣除100元做为保密金用，只要干够一年就返还扣下的500元。后来公司人士调整我被辞退了，工资都结算了。但是保密金的单据上交之后老板一直不签字，打电话给办公室说是不签字就拿不到钱。这种情况怎么办呢
我刚进奥科罗拉公司时签订了一个手拟合同，明确写着每月从工资扣除100元做为保密金用，只要干够一年就返还扣下的500元。后来公司人士调整我被辞退了，工资都结算了。但是保密金的单据上交之后老板一直不签字，打电话给办公室说是不签字就拿不到钱。这种情况怎么办呢
在公司工作半年以上，与公司签订合同迟迟没发，突然一天无理辞退员工，请问要求怎么赔偿?
我和公司签订2008年1月1日至2013年十一月一日，现在公司在没有什么理由的情况下解除合同，我应得到什么样的赔偿，养老保险应怎么办？
无理辞退员工，签订合同迟迟不发，请问要求公司怎么赔偿? 在公司工作半年，在辞退不久前签订合同，没发到员工手上。突然一天无理迟退员工，请问按新劳动法应要求公司怎么赔偿?
我来公司还没有三个月，公司以这分工作不适合我为理由辞退我，请问我能得到那些补贴呢？还有就是没有签劳动合同的！
申请劳动仲裁要求公司赔偿工资单少了两张没法计算具体金额怎么办
我2010年三月三十号进的公司，公司七月份和我签的合同，但是十月份才给我缴纳了一个月的保险，少缴纳了六个月的，根据劳动法规定；用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应每月向劳动者支付双倍工资，并补缴保险，我应该向公司要几个月的双倍工资？要是和单位协商不成，申请劳动仲裁，被申请人应该填写公司
