我父亲在物业当保安10年了，单位没有给他上过保险，我们想要求单位做出赔偿,可是他没有工资条，也没跟父亲签劳动合同，每个月发工资也是有人来给他们把钱发到手里，只有工服和工牌。如果去检查部门投诉会受理吗？
我现在就职于一家商场工作，单位以目前未开业工作以招商为主，每月工资3000，无试用期，等商场正式开业时根据个人能力再重新定岗，工资4-6万一年，开业时给招商期补助3000-5000不等。在开业之前不签合同，不上保险，也没有人事部门办理入职。就此事如何维权？另我在人事代理机构缴纳了五险一金，若维权的话，在此商场就职期
我父亲在某单位工作16年，该单位一直未帮我父亲购买任何保险，也未签订劳动合同，现想帮父亲维权，需要哪些证据。现在手头上有的证据有：该单位大门钥匙，该单位饭卡，同事的联系方式，由于该单位在16年期间搬家数次，饭卡也是最近才办的，都不能证明在该单位工作16年。现如何维权？
我是12年8月7日入职的，到现在一年多了，一直没签合同，是否应该被视为无固定期限劳动合同，能否要求单位给与双倍工资的补偿，这个补偿应该从哪一天算起，谢谢
工作3年没有与单位签订劳动合同也不给交保险，请问我该如何维权
我在单位工作3年了，所在单位属于国企，是某个局的下属企业。试用期过了并没有签订劳动合同，单位也没有给缴纳各项保险，现在下来一个规定，要么自己交保险，要么签订季节用工合同。请问我该如何维权？
如果单位出具说明说我闹事，但实际上我没有闹事，并且该说明已被法院作为证据使用，我该如何维权？
如果单位出具说明说我闹事，但实际上我没有闹事，并且该说明已被法院作为证据使用，我该如何维权？
本人被单位同事打伤 领导处理无作为 家人套要说法，却被单位说成叫家人来闹事 ！ 依次单位单方面欲解除我的劳动合同 本人和公司还有劳动合同在身 并以在公司累计工作时间5年 请问这样的情况如何赔偿！
事业单位某一科室连续工作10年，单位打算给转派遣，如何维权？
按劳动合同法本该签定无固定期限合同，但单位领导说要甩包袱，看看用什么方式转派遣，心拔凉，想向各位律师了解，如果我拒绝去派遣，单位肯定想办法让我干不下去，如果这样，我申请仲裁，能得到什么补偿？先谢谢了！
