公司规定20号发工资，可进工厂5.6个月从没有准时发过，以前。不发都有开会通知，可在次没有通知，我们就旷工了一个班，就把我们开除了，还说要工资只能百分之七十结算，有好心的帮助一下我们这样的情况应该怎么办
我是来福建的外来务工者，在一个小型鞋厂打工，和我老婆于本年3月20日同时入职，现在因为我老婆怀孕了，打算回家，在7月1日我们向厂里提交了辞职书，但老板说我们随时可以走，但工资只能结算70%,请问公司这样做合理吗？ 进厂时我们有签合同，厂里说合同里面写的是这样结算的，需要做满六个月才能辞职结清的，这个条款合法
员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么班？
公司是小企业，平常来来走走的工人很多，企业也没有关注辞职报告和自愿解除劳动合同证明的一些事情，一般都是结算钱给人家后就算了，但是有个员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么办？
我本来是提交了辞职报告到11月15号的，结果因为个人原因10.18号让同事帮忙代领了9月份的工资就自动离职没去上班了，现在公司不上同事把工资给我，让我自己去领，然后办理离职手续，我应该怎么办？
我上班工作十几天了，因换产品，由于第1次做，没达到产量，被公司开除，工资应该怎么结，什么时候能哪到
我上班工作十几天了，因换产品，由于第1次做，没达到产量，被公司开除，工资应该怎么结，什么时候能哪到。
我在民营企业干了一年，签了两年的合同，然后上个月辞职了，但是还有3个月的工资还没发，如果公司破产的话，请问工资怎么结算？
你好，我在1家公司上班辞职了可是老板不给我发工资我问他就说给我发，可是只是口上说我应该怎么办
你好，我在1家公司上班辞职了可是老板不给我发工资我问他就说给我发，可是只是口上说我应该怎么办。
我现在已经怀孕6个月了，8月5日下午，公司找我，说给我2个选择，一个是下午交接，明天走人，给我4个月补助，一个月1800元；另一个选择是继续在公司上到生，不过我的待遇也是这么多。 我当时听到后很诧异，问公司原因，公司未提供出任何原因，最后没有办法，我选择了4个月补助，并在当天下午办理了离职手续。不过今天想想，
