合同签的每天8h,每周40h，实际48h以上，没有加班费，请问这合理吗？

合同上是一周5天班，实际每周只休息一天，一个月按30天算，26天满勤，基本工资2000元，多上一天多给60元。如：上了27天班，工资2060元。

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：1483302307
提问时间：2014-08-25

相关咨询

现在还是试用期，试用期没签合同，上下班不打卡，口头协议有关于工资和上班时间不明确，入职之前说是偶尔加班，入职之后是每天加班，而且没有加班费。由于暂时住在公司一间办公室打地铺，上下班时间经常不定，至少8小时，有时超过12小时，上个周末无休，现在手里没有证据证明我在公司上班。特别没有安全感，因为是小公司，

939758503 已过期 2013-07-04 回复(4)

你好，请问没有签合同1年后毎年扣押金，如果我要辞职他说1年后不做同行就会退，这是否合理

你好，请问没有签合同1年后毎年扣押金，如果我要辞职他说1年后不做同行就会退，这是否合理。

短信用户已过期 2014-02-11 回复(8)

请问管理人员加班不发加班费合理吗

短信用户已过期 2014-02-26 回复(3)

请问在试用期内我辞快工，按照合同里扣百分之6十而且没有加班费1天只给2十块钱

请问在试用期内我辞快工，按照合同里扣百分之6十而且没有加班费1天只给2十块钱，劳动局会帮我吗？谢谢了。

短信用户已过期 2014-04-01 回复(3)

企业拖欠工资，工作时间每周6十小时以上。我要求解除合同。请问

企业拖欠工资，工作时间每周6十小时以上。我要求解除合同。请问等能得到什么样的补偿？

短信用户已过期 2014-04-07 回复(4)