我厂是一个大型国有科研实验性企业，有十分之一的当地招工，我们从事的都是有毒有害的岗位。工作中我们做的工作和厂里招的师傅和学生工是一样的毫无区别，但是我们被冠名生产辅助工人，我们的收入只有学生工的三分之二，老工人的二分之一，而且企业的相关福利上还歧视我们，如分房就不能参与等！工作5年了也不见好转，请问我们应该怎样维护自己的利益，最好通过什么途径！
我们是镇xx区义务教育学校的合同教师，一直以来我们都是和公办教师一样同工同酬的，06年调资也和公办教师一样调了，09年调资，只给我们调了公办教师的70%。请问当地政府这样做合理吗，有法律依据吗？我们能争取100%的绩效工资吗？
神华集团包头矿业公司李家壕矿，这次开7月份工资有1500元的安全效益奖金，但是却没有给我发，原因是我是等退人员，2006年11月我曾向单位写过一份提请退休的申请，当时我45周岁，没下过一天井也无特殊工种的经历，以后我就不明不白的变成了等退人员，当初单位宣传的三不变：提前退休的人工资不变，待遇不变，岗位不变。但是
河南长垣县联通公司，员工300多人，临时工（派遣工）200多人，派遣工2010年8月工资400到800元不等，与正式工差距特别大，与劳动法规定的同工同酬相违背，员工敢怒不敢言，怕打击报复，希望各位老师能够向主管部门或者新闻媒体反应，得到重视，谢谢；如采访请到河南省长垣县西关联通公司上午7点40到8点 上班时间采访，情况绝
我爸爸 在农村建房中 介绍了几个木匠一起干活 其中一个在建房过程中摔伤 我爸爸需要赔偿吗
您好： 我是伊春的一名劳动者，我是06年参加工作的，07年3月份获得了第一份工资，在这之前没有开过工资，我现在的工资是790元，我们单位的老职工，工资大概是3千到4千元，我怎样才能够同工同酬，同工同酬是否可以得到法律支持。谢谢！
我们是一群特教的老师，其中有几位教师从事这个行业有十几年.我校的前身是一所私立学校，2007年，收为公办。2008年以后,从普通学校调入三名有编的老师,现在我校有编的特教正式老师，享受着工资待遇比普通教师基本工资25%的待遇等各种补贴与保障. 我们这群没有正式编制(实际上特教资历比有编的老师深)，均担任着学校的
我们是一群特教的老师，其中有几位教师从事这个行业有十几年.我校的前身是一所私立学校，2007年，收为公办。2008年以后,从普通学校调入三名有编的老师,现在我校有编的特教正式老师，享受着工资待遇比普通教师多25%的基本工资的待遇等各种补贴与保障. 我们这群没有正式编制(实际上特教资历比有编的老师深)，均担任着学
我们是一群特教的老师，其中有几位教师从事这个行业有十几年.我校的前身是一所私立学校，2007年，收为公办。2008年以后,从普通学校调入三名有编的老师,现在我校有编的特教正式老师，享受着工资待遇比普通教师多25%的基本工资的待遇等各种补贴与保障. 我们这群没有正式编制(实际上特教资历比有编的老师深)，均担任着学
我们：指保定证券印制厂工人。是劳动合同中的乙方。 用人单位：保定钞票纸业有限公司（原保定钞票纸厂），现隶属于中国人民银行中国印钞造币总公司，国家乙类保密厂（以下简称大厂）。 用工单位：保定证券印制厂，由大厂投资建成，当时主要是为解决家属及子女的就业问题，现隶属于保定市新市区，为独立的法人，但却从未有
