我们一起在新疆达阪城承包了一个小工程,是和中铁某局下属的一个老板承包的,没有签正式合同,只有口头协定,刚开始承包时,老板许诺是每方土是31元,后来因为长时间拖欠工人工资,很多工人都不愿干了,此老板把价格降到28元/方,后来又是26元/方,现在是23元/方,一找他算工资就降一次,我们该怎么办?
在公司上班3个多月, 签的合同上所写只有因节假日可以提前或推后发放工资, 我因家里外公住院请了半个月假十月发放九月份工资时公司说我因十月份请假半月工资被停,然后让我办理手续等待了近半个月才给我补发了工资 十一月份发十月份工资时全部都有工资又没我的, 我在去找公司领导,他们又说因为我十月份请假的事 现在已经
在公司上班3个多月, 签的合同上所写只有因节假日可以提前或推后发放工资, 我因家里外公住院请了半个月假十月发放九月份工资时公司说我因十月份请假半月工资被停,然后让我办理手续等待了近半个月才给我补发了工资 十一月份发十月份工资时全部都有工资又没我的, 我在去找公司领导,他们又说因为我十月份请假的事 现在已经
公司拖欠工资三个月,要缩减人员,离职人员打欠工资证明,靠谱?
您好律师,我们公司三个月的工资没发了,公司效率不好,和老板说工资的事,老板都说帐上没钱,现在公司坚持不下去,要缩减人员,然后说这时离职的人员,公司开欠工资证明,然后加上期限,这种有法律效力吗?要是期限后工资还不能发,再拖欠,我们怎么办?请帮忙分析、分析!谢谢! 目前我们还有合同在手,就怕离职后,关有
合同上面写的是两个的试用期,现在将近4个月了,还是发试用期的工资,违反劳动法了吗? 每个月还无辜拖欠工资达到15天以上,发工资都是现金,存在偷税漏税现象,发工资时让我们签名的公司台头是两个公司的,一个现在公司名字,另一个是别的公司名字,一个公司台头下发2000元,另一个发1000多元,进是之前是说出差有出差补贴
从09年开始所在公司就断断续续的拖欠员工工资或者不发全,直到10年9月为止,已经拖欠本人两万多,其他的一些同事每人也被欠了一万多。辞职的时候让公司给开了个欠条,说是10年年底的时候给还上,但最近听到说公司打算不还了。公司还在原来的地方开着,但老总总是躲着不见。请问有什么法律途径能更快捷的维护自己的利益?应
律师你好:企业拖欠工资,我在一审和二审中要求的赔偿金没有得到法院支持,说是劳动行政部门的职责,不是法院审理范围,法院这样做对吗?如果我申请再审,能不能把赔偿金的诉求改为要求25%拖欠工资的经济补偿金?
拖欠我们工程款两年了。现在也向法院起诉了,可法院一直拖着,已经强制执行了为什么后来又让调解,很明显拖欠我们工资的那个人已经向法院送礼了,现在真不知道该怎么办。明明欠我们工资法院却坐视不理?对这个社会很气愤!