你好，我想问下我之前上班单位拖我半个月的工资没发，离现在都有三个月了，给他打电话他说会安排发给我的，我问会计会计说我怎么那么缠到，我想告他，我怎么找证据
未签订劳动合同，公司变相降工资，应该怎么样投诉，准备什么证据？
我于13年5月末来到北京大兴一家公司工作至今，公司未签订劳动合同也未上保险，工资发放为底薪加提成，底薪2000，提成为千分之五。12月15日时公司通知11月份要扣除我的部分工资，我要如何投诉，准备哪些材料？
因为赔偿金额比较多，现在公司不开除我了，我需要拿到什么证据才可以申请劳动仲裁？
因为11月份旷工一天，公司说要开除我（全公司都知道要开除我）我说开除可以我们就按正常的劳动法走，赔我N+1。可能赔的有点多了公司现在给我两个选择。1.正常上班。2.协商解决劳动合同赔偿我一个月。我觉得这两种方案我都不能接受。我有什么办法可以去申请劳动仲裁，或者是有需要拿到什么证据才可以。
前两年签合同。都是1年的，今年没签，我要求签公司不签，我可以要求双倍工资陪偿吗？
前两年签合同。都是1年的，今年没签，我要求签公司不签，我可以要求双倍工资陪偿吗？
我是这月初找管理辞职，管理不同意，我再去找的老板，老板说25号放我几天假回去，但是我回去再来车费要一千多点，所以我不想再来，我要求辞职，老板给我两个选择，1是辞职 工资以后按月发放，2是现在结工资按百分之七十发放，我两样都不选，我是要现在辞职拿工资走人，请问一下我犯不犯法，老板犯不犯法，我能结工资走人吗
申请公司赔偿停工期间工资，按交纳社保算是15个月，马上要开庭了，请问我要准备什么，注意什么，非常感谢
2012年2月14日我入职，无试用期，月薪3200/月。8月份签的劳动合同，为期一年。直至2013年1月份，总经理说公司其他股东之间有纠纷，要停工，让我们先回去，以后如果复工再喊我们上班。直到2014年3月17日公司才喊我去上班（期间公司一直处于停工状态），去了才知道换了股东，原来的人马都不在了，可是才干了一个月，新的老板
公司口头辞退不开辞退证明有什么证据可以申请赔偿，工资是网上银行转账的
公司口头辞退不开辞退证明有什么可以拿来作证据申请赔偿，工资是网上银行转账的 2012年3月进入公司至今，2014年头开工有签过一份两式的合同，合同签字不是我签的，但手印是我自己的，不过我手上没有合同（全公司的工人手上都没有合同）没有社保卡应该没有办理（之前有叫办养老保险没有参与）工资发放是网银转账的，有公司工
