本人在一家私立幼儿园上班。7月2号去，并没有签订相关合同。8月13日离开。因为与院长闹了一点不愉快，他说你要辞职走人我也没办法，但是你要给我一定时间招人。但是我第二天就离开了。现在院长说我总共上了24天的班，因为中间有请假的，并且没有按正常程序辞职，所以要扣押半个月的工资。只发给我9天的工资。请问他的做法合理吗？
工作时间不到一年，一直未签劳工合同，三金也没交（就养老保险那种）！现在辞职了，因为是做的业务员，有的项目单子尾款还未收回，老板就以这个为理由扣留我的上月工资！我们是软件销售，尾款一般都是由技术人员收的，和我们业务员基本没关系！可以去劳工局告老板吗？需要什么资料，证据，条件吗？
辞职以后老板不给发工资，当初没有签订合同，也没有什么证据，怎么办？
之前在一个私人企业上班，干了半年，由于受不了公司的管理制度，和克扣迟发工资，提出辞职，6月8号提出辞职，最后同意交接清楚才能离职。我把所有东西交接清楚了，到发工资的时候老板说我之前的事没处理完，不给我发。由于前期物流部门把所收的东西没有交回到我这里，所以导致我无法交给财务。但是我走的时候已经列的一份详
去年签订的劳动合同，今年初开始交养老保险，四月份又签了份协议，上面入职三年内要辞职，需赔偿培训费，但具体没说怎么算的。现在走，职业资格证和章子也不给我。这一个半月的基本工资也没有。
律师你好，去年十月份（2013年）1饭店拖欠我工资1万多元，辞职的时候饭店老板让他老婆写的欠条
律师你好，去年十月份（2013年）1饭店拖欠我工资1万多元，辞职的时候饭店老板让他老婆写的欠条，并且他老婆写的他的名字，现在他就赖账，今年我告到劳动检察处后无法执行，检察处让我走劳动仲裁，仲裁处说我这条没有用，是真的吗？走法律程序我能赢官司吗？欠条内容是这样：今欠某某多少钱。如在栖霞从事厨师工作，此欠条作
本人在一家私立幼儿园上班，因为一些私人原因离职。因为闹了一点不愉快，辞职前一天院长说幼儿园压半个月工资的，如果你一定要走我也没办法。第二天我就提出辞职。院长就说他没安排好，但是我没有再去上班。院长表示压的半个月的工资不给发。他做的合理吗？
