厂里裁员是否对员工补贴

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提问人：短信用户
提问时间：2014-08-21

我厂里一位主管向厂里提出食堂的米有问题，被罚款180人民币;宿舍用电超标，保安队长被罚款180；下班一个灯未关，同一办公室的两个员工分别被罚款60人民币;员工顶撞上司，被罚款90等等，这些罚款合法吗

曾一一已过期 2013-05-06 回复(3)

我2008年6月派遣到公司，2011年9月转成正式员工。现在公司裁员，赔偿年限是从2008年6月开始算还是从2011年9月开始算？

jixiaosen1978 已解决 2013-05-20 回复(7)

你好，请问如果企业因经营不善，进行裁员，并且企业和劳动者的劳动合同中已经阐明：如果企业因经营问题裁员，可提前30天通知解除劳动关系，无需赔付。请问这种情况下，企业是否要进行赔偿？谢谢

tracy791 已过期 2013-07-04 回复(14)

我近期想辞职，辞职信已递交，可是合同未到期，公司是否应该个给予我补贴？

tjjjj 已过期 2013-10-09 回复(3)

由于个人原因老员工辞职是否能够得到相应的补贴呢？本人与1999年进厂，2003年才买保险，辞职时以前的保险公司会补上吗？

1689817826@ 已过期 2014-01-23 回复(4)

厂里员工喝的都是自来水，可停水了两天，没有水喝，厂里也没通知员工自带水，也不买桶装水，是不是属违法行为，谢谢

huz7003141711 已过期 2014-03-11 回复(3)

厂里没事做`想裁员又不想赔工资.所以叫员工休假`休假期间只给劳动法最底底薪.算不算违法

短信用户已过期 2014-04-13 回复(4)

我老公在厂里被主任和几个员工打了现在检查还挺严重的，己经有两天了报警是否还有效。医生说要休息我们是否可以叫厂家出误工费。

短信用户已过期 2014-07-06 回复(2)

短信用户已过期 2014-08-21 回复(4)

短信用户已过期 2014-08-21 回复(2)