律师你好：企业拖欠工资，我在一审和二审中要求的赔偿金没有得到法院支持，说是劳动行政部门的职责，不是法院审理范围，法院这样做对吗？如果我申请再审，能不能把赔偿金的诉求改为要求25%拖欠工资的经济补偿金？
您好王律师，我在抚顺给一个三包老板打工，签了协议但有这样一条：“在工程结束无后续工程,结算工资”. 由于天气渐冷导致的身体及吃住环境不适应，同我共三人提出要结账回家，当时老板也同意了说次日给结钱，但一直到现在七天了也没有结，而且他本人也回老家的工地江苏了 。 协议里的那句话是不是挺麻烦我们该怎么办王律师
您好！ 我现在又公司已经解除劳动合同，当初我没有办理保险但公司把我个人保险部分已经扣除在我离职的时候返还，但是我办理离职一个月了依然没有返还。请问这个事情我怎么维权。关于这种情况法律怎么解释的。
在公司上班3个多月, 签的合同上所写只有因节假日可以提前或推后发放工资, 我因家里外公住院请了半个月假十月发放九月份工资时公司说我因十月份请假半月工资被停,然后让我办理手续等待了近半个月才给我补发了工资 十一月份发十月份工资时全部都有工资又没我的, 我在去找公司领导,他们又说因为我十月份请假的事 现在已经
在公司上班3个多月, 签的合同上所写只有因节假日可以提前或推后发放工资, 我因家里外公住院请了半个月假十月发放九月份工资时公司说我因十月份请假半月工资被停,然后让我办理手续等待了近半个月才给我补发了工资 十一月份发十月份工资时全部都有工资又没我的, 我在去找公司领导,他们又说因为我十月份请假的事 现在已经
公司拖欠工资三个月，要缩减人员，离职人员打欠工资证明，靠谱？
您好律师，我们公司三个月的工资没发了，公司效率不好，和老板说工资的事，老板都说帐上没钱，现在公司坚持不下去，要缩减人员，然后说这时离职的人员，公司开欠工资证明，然后加上期限，这种有法律效力吗？要是期限后工资还不能发，再拖欠，我们怎么办？请帮忙分析、分析！谢谢！ 目前我们还有合同在手，就怕离职后，关有
合同上面写的是两个的试用期，现在将近4个月了，还是发试用期的工资，违反劳动法了吗？ 每个月还无辜拖欠工资达到15天以上，发工资都是现金，存在偷税漏税现象，发工资时让我们签名的公司台头是两个公司的，一个现在公司名字，另一个是别的公司名字，一个公司台头下发2000元，另一个发1000多元，进是之前是说出差有出差补贴
从09年开始所在公司就断断续续的拖欠员工工资或者不发全，直到10年9月为止，已经拖欠本人两万多，其他的一些同事每人也被欠了一万多。辞职的时候让公司给开了个欠条，说是10年年底的时候给还上，但最近听到说公司打算不还了。公司还在原来的地方开着，但老总总是躲着不见。请问有什么法律途径能更快捷的维护自己的利益？应
