保底十计件12时，单价底每天只有4到5十块钱，发工资时是按计件算

保底十计件12时，单价底每天只有4到5十块钱，发工资时是按计件算，只有两千多没有保底3干元，怎么办？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：短信用户
提问时间：2014-08-21

相关咨询

厂里是计件的、但是没有保底工资、病假该怎么请？

厂里没有保底工资、只是按件算工资、现在想请病假、应该有什么样的待遇

a57479632 已过期 2011-08-10 回复(1)

工资1月保底1700，现在就上10天班按计件算的话工资也就200多？他该给保底吗？

在一鞋材厂工作1月份了快过年了，1月份没什么事做，就是做做补数打扫打扫卫生。差不多要做10天左右，工资他是给按计件算的也就是200来块吧。我们工厂是有保底的1700每月。上10天班，工厂发工资是应该按计件还是保底？该怎么解决？

zx44851 已过期 2012-01-04 回复(2)

讨要工资没合同，没欠条,只有老板每天亲自给记的帐本

我在一个私营加工的地方上班，没劳动合同，没欠条，只有老板每天给记的帐本。后因为矛盾而不做老板那做了，老板不给结帐，也不给钱，请问我的帐本可以要到工资么？

aAJ1267 已过期 2012-05-28 回复(2)

个体修理厂给职工买养老保险怎么买？职工属于计件制，没有保底工资。

我在一家个体私人汽车修理厂，一共有五个工人，我们都没有和老板签过任何合同，而且我们都自己买有养老保险，现老板要给我们买养老保险和工伤险，请问是从我们的工资中每月扣多少呢？老板每月付多少呢？这样一来我们工资本来就不多，扣了生活都困难，老板每月出他还不如关门呢？每月收入我们和老板是平均分的。请问有什么办

ja燕子已过期 2012-06-13 回复(2)

当时进厂时约定了保底2500，还有绩效工资。现在出了工伤，每天只给50元一天，一个月1500元，您说

当时进厂时约定了保底2500，还有绩效工资。现在出了工伤，每天只给50元一天，一个月1500元，您说是不是不合理？该怎么办？当时进厂时劳动合同也只签了个名字，内容厂里不让我填，也没想到现在一只右手肩关节以上缺失了。

急急急需帮助已过期 2013-12-13 回复(1)

我们的工资分为保底和提成奖金；每天两人1班不分票，也就是今天A班1共卖5000元

我们的工资分为保底和提成奖金；每天两人1班不分票，也就是今天A班1共卖5000元，不管谁卖的多少分业绩时1人2500平均分。上个月我的班业绩分到我个人有6万多业绩，但是我实际自己只卖了2万。于是店长做工资时就克扣了我的业绩，导致就是扣了我的钱。我应该怎么维权？

短信用户已过期 2013-12-16 回复(7)

我1人做4人事导致工资过高公司降低我计件单价该怎么办?

短信用户已关闭 2014-06-25 回复(0)

请问，我周6，周日，都上班，每天只有5个半小时，有没有双倍工资

请问，我周6，周日，都上班，每天只有5个半小时，有没有双倍工资，谢谢

短信用户已过期 2014-07-11 回复(4)

请问，公司规章制度说培训十天，每天工资50，后来保底2800

请问，公司规章制度说培训十天，每天工资50，后来保底2800，没做满1个月不发工资合法吗，每天50低吗？

短信用户已过期 2014-07-28 回复(5)

工伤期间的工资是怎么算得，我以前的工资是计件的，保底3000

工伤期间的工资是怎么算得，我以前的工资是计件的，保底3000，我受工伤1个多月了，公司给我1天安80结的，这个合理吗

短信用户已过期 2014-08-02 回复(2)