公司所有员工离职须提前一个月提交离职申请,以及临时辞职的概念。
公司所有员工离职须提前一个月提交离职申请,经部门领导批准后转送人事部审核,收到员工离职申请后,人事部负责了解员工辞职的真实原因,并将信息反馈给相关部门。临时离职要走的员工按应发放工资的50%发放,恶意煽动他人离职者扣除全部工资。公司没有签订合同以及没有购买任何社会保险及商业险。
你好,我上月6号进的公司,做到2十5号,不想做了,提交了辞职报告(公司规定 入职不满1个月的
你好,我上月6号进的公司,做到2十5号,不想做了,提交了辞职报告(公司规定 入职不满1个月的,辞职需提前15日提交申请)到今天已经满规定所说的十5日了,可公司却不让我走不予结算工资,今天我也没上班了,入职到现在也未与我签订劳动合同。请问公司这样做是否合法,我应该怎么办才能拿到我的工资,谢谢!
我已向用人单位提交书面版辞职报告29天,公司至今未安排人交接
您好,我上月4月16日已提交书面版辞职报告,但至今5月14日仍未安排人交接。并且昨天才知道辞职报告被室主任压在手里根本没有往上递交。昨天我已将辞职报告要出,部门经理已签字,但是公司分管领导不予签字,人资部不予签字,请问该如何处理?是否可以干完本周(16号)自动离职?需要和用人单位有书面的声明吗?谢谢!!另,
我5月9日通过快递把辞职报告寄给分公司领导,领导不批准辞职,麻烦问一下一个月后我在新公司能办入职吗?
您好,公司拖欠工资4个月,我作为财务人员可以不提前提交辞职报告就离职吗?如果这样做会有什么后果?还有我应该掌握那些证据来索要工资,维护自己的权益?
已经提前一个月交了辞职报告,在这期间有公司叫我去上班,然后新公司需要离职证明,可是原来的公司不给开离
已经提前一个月交了辞职报告,在这期间有公司叫我去上班,然后新公司需要离职证明,可是原来的公司不给开离职证明怎么办?这样违法吗?大家详细跟我说下,谢谢
您好!我本打算8月12日离职的,于是在7月13日打了辞职报告,当公司要求我7月21日起不用来上班了,这样合理吗?是否可以索要赔偿?应该像哪个机构投诉?谢谢!
怀孕两个月,已提前一个月提交书面辞职申请,现早已到期,因未招到交接人,公司不让走,如果直接走人,公司
公司规定如辞职,需提前一个月交书面辞职申请,我6月15日向部门领导提交辞职单,离职日期自己写为7月15日,但领导说招到交接人员再签字。现已经7月28日了,一直未招到人,因怀孕两个月,不想再上班了,如果现在提交医院B超证明就走人的话,公司就当我自离处理,之前的一个多月的工资不予结算,公司这样违法吗?
你好,我想问1下提交辞职报告的事情。我签合同的公司在瑞安,是分支机构,有法定代表人
你好,我想问1下提交辞职报告的事情。我签合同的公司在瑞安,是分支机构,有法定代表人。合同上盖的章跟签字是分支机构公章跟法定代表人签字。我是分支机构这边的财务兼人力,现在想辞职。但因为岗位特殊原因,如果我离职,招人应该不会很容易。我应该如何提前3十日提交书面辞职报告?对了,我上面有直属部门经理,再上面就