由于公司将停业生产 作为公司老员工 我将如何写仲裁申请书？几年来公司没有按照劳动法为我买五险，现将面临倒闭我该如何写仲裁申请来维护我的权益，
因为公司面临倒闭，与人事谈过只有，公司只能给予2万元的赔偿金，这与法律规定的该赔偿金额差距太大，我接受不了。 想问，要是公司在没钱的情况下，我申请仲裁，能都拿到该得到的赔偿金，而不是只有两万块这么少得钱。 谢谢
公司倒闭2013年年初关门，现在应该在审批破产，员工劳动合同2015年到期，仲裁经济补偿金是以工资条上税前工资还是税后工资作为计算基数？计算期限是满一年计算一个月吧？截止日期应该是2013您年初，还是2015年合同到期日？谢谢各位律师！
跟公司已经执行完一份三年的劳动合同，现在在第二份为期三年的劳动合同中。 最近一个月很郁闷，公司直接克扣了一半工资。 公司的说法是，我没有按时完成工作任务，公司多次教育后没有改观，致使公司受到损失，按照劳动合同的岗位要求，要调整我的职位，所以要扣工资，而劳动合同中有“乙方应履行《岗位说明书》中相应岗位
本人与公司仲裁胜诉，但公司一直不履行终局裁决的赔偿，随后本人于20天前去地区法院申请强制执行，前两天，地区法院立案庭要求本人去中院了解公司方面是否撤销了裁决，我去中院后，中院方面说我无权查看公司是否申请了撤销。现在地区法院说，如果我不能去中院确认公司是否撤销仲裁的话，那么强制执行就需要往后推，具体要推
公司不按实交社保，并捆绑签订自愿交低额社保的申请，如何投诉和仲裁？
公司缴纳社保的基数直接划到了市最低标准1600 并要求员工签署一份“社保和公积金缴纳特别申请” 意思是如果被查，也是员工自愿的 但实际情况是不得不签 这种情况下签署的申请书有效吗？ 存在这种合法的特别申请吗？ 如果违法 如何投诉和仲裁？
我在一家外贸公司上班，是2013年12月9号进的公司，签了2年的合同，试用期是三个月，没有买社保。1月20号以邮件形式提交的辞职申请，23号就没有上班了，现在那个公司以我没有交接工作给公司造成损失为由，不发工资，经过在劳动诉求中心调解的，调解员说以我是急辞工扣除我20%的工资，理由是公司方不承认收到我的邮件辞职为由
和公司签了3年合同，现在履行了10个月，公司一直未办理社保。几次询问都告诉我还没办或者需要其他证件，现在社保都没有立户，公司准备劝退我，但是又不愿意给我赔偿（劳动法里规定的1个月的工资），我拒绝离职之后向公司递交了一份要求补缴社保的申请书，现在还没有消息。 以下几个问题希望律师解答 1. 如果公司迟迟推托
单位延迟办理失业手续导致未能正常领取失业金，申请仲裁如何取证？
由于单位单方面解除劳动合同，自去年11月签署解除劳动合同后，单位一直未通知领取失业金，相关人员说现在不能办了。后来才知道是单位未能及时将材料交到事业局办理失业登记导致我至今没能领到失业金，在此过程中也没有通知本人办理相关手续。后来在今年4月份得知其他被开除的人员有的也领取了失业金，后经询问得知单位相关
我们是七家超市仓库包扎菜阿姨，公司没有给我们签合同申请仲裁要哪些证据？
我们在那给上全晚班工作五年了，工作时间从晚上九点到早上六七点才下班，公司只发给工资，其他夜班补贴高温费都没有，法定节假日没得休，每月只给两天休息。我们怎么申请劳动仲裁？他们想辞退我们证据需要哪些有利证据?
