2014年5月1号进公司做业务三个月都没有达到公司定下目标,到第四个月就是8月做了九万多元的月绩,结果被公司解雇了,工资应该怎么算?
请问按照劳动法双倍工资怎么结算?我们的工资组成部分很多基本工资加提成生活补助
请问按照劳动法双倍工资怎么结算?我们的工资组成部分很多基本工资加提成生活补助,比如1个月2000,基本工资900,9月合同满期没有续弃就是要我负法律责任,还要赔15万元。自感荒妙,但是心里还是觉得有些后怕。还请您指点12。谢谢
老板无理辱骂,以及压着工资及业务提成不给结算。该怎么最大化维护自己的权益?
老板在上班期间,无理辱骂员工,而且态度恶劣。我跟她推搡了下,她嚷嚷着我打她。并且立刻贴出开除我的通告,并且对我人身进行侮辱以及谩骂。并且压着财务不让给我结算工资以及业务提成,极其不配合。并且第一时间把我业务邮箱以及各种业务交流平台屏蔽掉。面对这种无耻无赖的老板,我该怎么对付她?
没签劳动合同,工作一个37天,只是口头约定工资,怎么结算工资
一个小公司,没签劳动合同,工作一个37天,只是口头约定3000,公司其他都是他亲戚。每天工作12小时,没有周末。工资怎么结算,劳动仲裁说这不归他们管,公司其他人员工资有记账。
我妈妈 车床工伤事故 左手两个 手指头 车床碾碎 在医院 和在家休养一个月 工厂 是否应该结算休养期间工资 该怎样结算 请帮我解答好吗
我在民营企业干了一年,签了两年的合同,然后上个月辞职了,但是还有3个月的工资还没发,如果公司破产的话,请问工资怎么结算?