员工已离职,错把一个月工资发到该员工银行卡,刚联系时员工态度还可以,再联系他就不接电话,并把原同事的电话号码设为黑名单里,如何才能要回这笔钱?
我今年7月和公司签的合同到期到现在十月份了公司都没有和我续签合同,我十月十一号提出了辞职报告,但由于当时怕麻烦就写的个人原因,老总直接骂了我一顿并威胁我说在公司没有招到合适的人员把工作交接清之前不许走人,公司也会采取一定的扣款措施,到现在上月工资和这月半月的工资都没发,公司从今年2月开始还每月扣了保证
现在公司以没按正常离职程序离职,不给于工资,请问我应该怎么处理,没有签劳动合同,有打卡记录的
现在公司以没按正常离职程序离职,不给于工资,请问我应该怎么处理,没有签劳动合同,有打卡记录的!
现在公司以没按正常离职程序离职,不给于工资,请问我应该怎么处理,没有签劳动合同,有打卡记录的
现在公司以没按正常离职程序离职,不给于工资,请问我应该怎么处理,没有签劳动合同,有打卡记录的!
您好,我要辞职,公司没给出正面答复,后来就没来上班,公司就说我未经请假,无故旷工三天以上,不履行正常的离职交接手续,解除合同,扣发全部工资,,,当时是没有签订劳动合同的,而且没有充分的证据,我该怎么办才能拿回应得的工资???
我之前在郑州德服电子科技有限公司上班,他们应该是私人企业吧。一个合众诈骗集团总公司下面的子公司。我觉得他们公司服务太差,对不起客户,我与他们没有签订合同。不想在那里做业务了,就跳槽到其他服务态度很好的同行公司了。老板知道我跳槽了。正常离职,写的离职书,现在不发我工资。还辱骂我。我应该怎么维权?是找工
我想离职老板说只要他不批我就没有工资或者工资克扣减半,我该怎么?求助
4月份我找了一个文职的工作,他说包吃住,每天八个小时,后来我从外地过来了,不包住,只吃一顿,每天十个小时还要加班,后来也没说什么就工作了,工作了三个多月,由于我穿了一次拖鞋上班被扣除500块工资,七月二十五我提出了离职,后来,只发了八月十号前的工资后十五天的工资没发给我,他说过批了,可是没立字据,他又说
我几次向单位交出辞职报告,但都未被批准,现在自动离职,工资怎么算。
我几次向单位交出辞职报告,但都未被批准,现在自动离职,辞职报告邮寄给单位,工资能有吗?社保怎么办?以前交的工作服押金能退吗?