那破厂子 把我辞退了 还要扣五百的培训费 我想知道他们扣这个钱合理吗 还能要回来吗？ 但是我也没去让专门培训过 他们这个扣工资合理吗？当初入场的时候也没签过合同。 也没跟我说过 还有这个培训费...
我是一个在校大学生 因为暑假太长兼职 在德克士上了2个多星期 由于在德克士受到经理的经常训斥 就没在干下去 到发工资的时候 就说要扣7天的工资 我是之后才知道的 经理说早就告诉我了 说这是公司规定 我应该怎么办 麻烦指导我一下 谢谢
我是一名打工者，我在2014年4月1日在呼和浩特市新建东街这里的一家汽车美容店入职打工。入职当天我与我的家长和这家美容店的老板在办公室进行面试，当时老板说的是我第一个月的工资为800元，但是需要押半个月工资，也就是下个月发400元，每个月递增200元，也就是下个月他应该给我发800元，当时我入职那天和他填合同没有一式
我是一名打工者，我在2014年4月1日在呼和浩特市新建东街这里的一家汽车美容店入职打工。入职当天我与我的家长和这家美容店的老板在办公室进行面试，当时老板说的是我第一个月的工资为800元，但是需要押半个月工资，也就是下个月发400元，每个月递增200元，也就是下个月他应该给我发800元，当时我入职那天和他填合同没有一式
我所在的用人方以员工不打考勤卡为由，一次性未打卡者扣除50元，我的月工资只有2000元，而且在上班前和上班的前两个月公司也没有说过有这样的扣罚款规定。现在口罚款也没有见到公司的相关通告和书面发文。还有我这里用人方也没有和我们签订相关劳动合同，也没有给员工任何的社会福利保障，我可以提出劳动仲裁吗？
我想离职老板说只要他不批我就没有工资或者工资克扣减半，我该怎么？求助
4月份我找了一个文职的工作，他说包吃住，每天八个小时，后来我从外地过来了，不包住，只吃一顿，每天十个小时还要加班，后来也没说什么就工作了，工作了三个多月，由于我穿了一次拖鞋上班被扣除500块工资，七月二十五我提出了离职，后来，只发了八月十号前的工资后十五天的工资没发给我，他说过批了，可是没立字据，他又说
我是一名在校大学生，在一家小型培训机构做兼职教师，一个月几百，结果离结算工资还有三天的时候老板开始找事，说我没眼色，不知道打扫厕所，不打扫教室卫生等。后来又说我教的结果没有达到它的教学标准，要扣一半钱，我说不行，第二天又去要，结果他说只有二百，过两天再给，我坚决反对，后来她老公来了，让我走，还说一分
公司以更改绩效方案为由拖欠绩效工资四个月，而且绩效工资是随意更改的！比如产值两万提白分之二十五税后应发4150，由于工资是分两次发，每月十日发底薪二十日发提成。但是提成根本拿不到应得的数目，上下能差一千多！其余的公司财务都以扣基数为由就不给了！意思就是你干再多就这点钱，多出来的全是基数！这个合法吗？
我在一家游戏公司做宣传员，做了23天，找老板辞职，老板说没做满一个月7天的试用期是没有工资的，然后让我次月15号来拿工资，今天拿工资850元变成300，扣了我15天还外加2天的非工作日，我找她要说法，她说我没和她提前辞职，还说我第二天没来当面说辞职，要算我旷工，我一分都拿不到，可我明明那天晚上就和她说了我不会做，
上海浦东新区花木地铁站姓顾的女人以工作未满半年的理由克扣七天的工资，该怎么办
