我在一家游戏公司做宣传员，做了23天，找老板辞职，老板说没做满一个月7天的试用期是没有工资的，然后让我次月15号来拿工资，今天拿工资850元变成300，扣了我15天还外加2天的非工作日，我找她要说法，她说我没和她提前辞职，还说我第二天没来当面说辞职，要算我旷工，我一分都拿不到，可我明明那天晚上就和她说了我不会做，还有2个非工作日，我进去上班23天，就请假一天，老板说周天是法定休息日，不用上班我们自己要来，可每天上完班主管也没说，第二天我们来还是照常上班。请问我能不能讨回我的工钱？要通过什么途径
2011年8月，我大一暑假期间去朝阳区做兼职，为易贝乐国际少儿英语培训机构收集资源，具体工作就是在大街上，育儿园门口，公园里向有3至6岁孩子的父母宣传易贝乐，并告知9月份有免费的课程可以体验，最后说服其填写一个信息卡片，卡片上需留有父母其中一方的联系方式，孩子的姓名，性别，年龄，及家庭住址。易贝乐在我们开始
我是一名高中毕业生 ，想在暑期勤工俭学。可是干了一段时间后老板说必须干到8月25号，否则不给开工资。他们这样是否合理？应该如何维权？上了7天班后可以有工资吗？
我今年毕业，假期在一饭店打工，干了一个多月了，因有些原因不想干了，老板不让走，之前说必须找个干长期的人来替我才让走，可是我找到长期的了，老板又说必须干到21号，要不不给工资，因为是暑期工只有口头说说就去干了，我想知道我现在不干了该怎样去要回自己的工资
我所在的用人方以员工不打考勤卡为由，一次性未打卡者扣除50元，我的月工资只有2000元，而且在上班前和上班的前两个月公司也没有说过有这样的扣罚款规定。现在口罚款也没有见到公司的相关通告和书面发文。还有我这里用人方也没有和我们签订相关劳动合同，也没有给员工任何的社会福利保障，我可以提出劳动仲裁吗？
我想离职老板说只要他不批我就没有工资或者工资克扣减半，我该怎么？求助
4月份我找了一个文职的工作，他说包吃住，每天八个小时，后来我从外地过来了，不包住，只吃一顿，每天十个小时还要加班，后来也没说什么就工作了，工作了三个多月，由于我穿了一次拖鞋上班被扣除500块工资，七月二十五我提出了离职，后来，只发了八月十号前的工资后十五天的工资没发给我，他说过批了，可是没立字据，他又说
我是一名在校大学生，在一家小型培训机构做兼职教师，一个月几百，结果离结算工资还有三天的时候老板开始找事，说我没眼色，不知道打扫厕所，不打扫教室卫生等。后来又说我教的结果没有达到它的教学标准，要扣一半钱，我说不行，第二天又去要，结果他说只有二百，过两天再给，我坚决反对，后来她老公来了，让我走，还说一分
公司以更改绩效方案为由拖欠绩效工资四个月，而且绩效工资是随意更改的！比如产值两万提白分之二十五税后应发4150，由于工资是分两次发，每月十日发底薪二十日发提成。但是提成根本拿不到应得的数目，上下能差一千多！其余的公司财务都以扣基数为由就不给了！意思就是你干再多就这点钱，多出来的全是基数！这个合法吗？
您好，我长话短说了。我于今年7月底向所在食品厂填写了辞职报告，于8月四号正式离职（领导要求的），工资应该是8月10号打到银行上，之前我就报上了卡号，卡号户主不是我，但是这张卡我说了有效，反正我离职了我只要能拿到应得的就行，结果十一号的时候公司以卡号不是我的为由将我的工资推迟到9月10发。可我现在急着用钱，我
