律师： 您好！我在一家私营企业任行政人事文员一职，2014年8月11日下午14时左右，因公司一个拜佛的水果盘，被辱骂且头部的顶部及右后脑被打七拳，被打后，公司说送我去医院检查，其处理方法为：检查后，如果脑内没有其他问题，则医药费我自己付，我个人认为，这样的处理方法，很不合理，首先，我是受害方，我因公被打，内伤没有，外伤是已经出现的，为什么检查没有内伤，我就该自己掏药费呢？现在，住院3天，2014年8月14日中午11时出院，出院后，医院建议在家静养10天，一共14天，我提出要求赔偿伤期伙食费35元/天，误工费100元/天及精神损失费，现当事人只同意赔偿伙食费及误工费，精神损失费不赔偿。 提问：我是否可以要求赔偿精神损失费？还有哪些方面我可以要求赔偿的？按法律，当事人该如何赔偿我？
在学校办公室同事电脑被偷，当时只有我在办公室，赔偿责任应该谁负？
当时办公室其他三位老师有事都离开办公室，有两名自称来咨询报名的人进入办公室，一人一直与我询问学校情况其他一人就趁机将办公室一台电脑偷走。电脑属私人物品，为办公拿到学校，学校每层楼都有监视器，当时保安没有按学校规定进行登记询问，现在与学校沟通他们不管也不处理。我知道自己有责任，可是同事打算通过起诉要求
上班期间，一到单位，跟领导说调座位的事，结果他冲进来就大声的一顿骂，心里一吓，也挺紧张，与他发生争执，完事后回家休息，晕倒，去医院检查，孩子保住了，但是我怎么通过法律要求赔偿我的医疗费。
前几天，公司一位财务收银员将收来的货款交于另外一位非财务的同事，让他捎到另外一个公司（分部）财务处上交，这位同事答应了，并拿钱后走了。可第二天却对同事说：钱丢了。他也报警了，但未查出来是谁干的。 请问：这丢失的钱应该由谁来赔偿？责任比例如何划分呢？
4月份，原公司解除劳动合同，由于工作未满半年，且提前通知，给了1.5个月赔偿金。 后发现原公司未缴纳社保，所以致电原公司人事，要求补缴三个月社保，并缴纳了了3个月社保的个人部分。 现在的问题是，我已在7月份入职一家新公司上班，新公司也缴纳社保。但是我发现原公司的承诺的3个月社保未补缴。 我能否要求原公司补
打架是对方挑起的，但现场无其他证人说不清楚，对方报警，派出所出面调解要求交一万元，请问如果赔偿怎样才能把赔偿将最低
打架是对方挑起的，但现场无其他证人说不清楚，对方报警，派出所出面调解，要求出一万元，请问如果赔偿怎样才能把赔偿将最低，谢谢
昨天下午6点钟左右，我家小孩在小区玩，被转弯的小汽车给撞了，车主开始不承认，说是我们家小孩知己摔的，看着伤者身上的伤明显是被车子撞到的，后来到了医院她才跟医生说是撞的。经过一系列的检查，结果是颈部脱落，身体擦伤，牙齿脱落，面部可能留疤，更严重的是肺部戳伤，我想请问一下，因为对方车子有保险，除了保险公
昨天下午6点钟左右，我家小孩在小区玩，被转弯的小汽车给撞了，车主开始不承认，说是我们家小孩知己摔的，看着伤者身上的伤明显是被车子撞到的，后来到了医院她才跟医生说是撞的。经过一系列的检查，结果是颈部脱落，身体擦伤，牙齿脱落，面部可能留疤，更严重的是肺部戳伤，我想请问一下，因为对方车子有保险，除了保险公
