你好打扰你了，想问1下公司用非工作时间也就是星期6强制培训不

你好打扰你了，想问1下公司用非工作时间也就是星期6强制培训不去算旷工还要罚款违法吗？希望你能给我个答案先谢谢了

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提问人：短信用户
提问时间：2014-08-15

相关咨询

我所在的公司是每月上下午班，现在公司要求员工利用上午的休息时间强制进行培训，培训不给加班费不去按旷工处理，这样做违法吗？

450907385 已过期 2010-06-30 回复(2)

入职培训安排在周末或员工下班后，要支付工资吗

xiaohaoyang 已过期 2011-07-25 回复(2)

你好，我想咨询下，我现在在哺乳期间，因小孩无人照顾，向公司提出辞职要多久时间？如果辞职1个星期走，公园扣除急走钱500元是否属于违法。

短信用户已过期 2014-01-15 回复(6)

你好，本人现在在深圳1公司打工厂里现规定拿星期6星期天的时间补满22天才能算加班！请问这合不合法？满22天的星期天时间存在哪里不算工资请问这合不合法？

短信用户已过期 2014-07-03 回复(5)

你好我想问点事情，我前段时间在1家公司受了伤。那时未成年。单到上个月我成年了。如果公司不管我了。我可以告他们雇佣童工吗。我进公司的时候没有签合同哦。只有入职单。但在公司手里。公司也没有给我办工伤证。

短信用户已过期 2014-07-29 回复(2)

你好，派遣公司给我发了录用通知单，让我体检，可我体检过了来培训的时候说我是绿镁厂里的黑名单，我可以要求他对我这几天耽误的时间做赔偿吗？

短信用户已过期 2014-07-31 回复(1)

律师你好，我想咨询关于工伤问题。我爸属于公司外派人员，在上班时间后外出吃夜宵，在马路上被车撞了，请问这属于工伤范围吗？再者公司往年都买了人身意外险，今年又没有买，公司有责任吗

短信用户已过期 2014-07-31 回复(2)

你好请问你1下我在公司上班时间晚上8点钟左右脚崴了1下脚不怎么痛8点半下班回到家的时候脚1来1痛，我去医院拍了片子1看骨裂了，先在公司主管说不算工伤请问我先在这么办？

短信用户已过期 2014-07-31 回复(5)

你好，我公司于4月下旬委派我去培训(月嫂)，我7月份提出离职，可发工资时却被告知要扣发培训期间的工资，公司这样做合理合法吗？

短信用户已过期 2014-08-08 回复(2)

你好我们公司和中国电信合作，强制员工办理1卡通且每月消费25元，是否合法

短信用户已过期 2014-08-14 回复(1)