我在公司上了，两年班，上个月15号，提交了辞职手续，因为公司正式员工需要提前一个月，提交离职申请。前几天发现腰部不舒服，去医院检查得知腰间盘膨出，我把这情况与公司反映，他让我先办离职手续，在看病。而且还说三天不上班，算离职，请假也不批，我该怎么维护自己的合法权益？请求叔叔帮帮我，谢谢！
因工作中腰部扭伤，单位一直不给下定义是工伤，今天做检查查出腰间盘膨出，单位还是不理会，请问我应该怎么处理？求帮助
我因上课引起咽炎，已经八个月不能正常说话了。问了职业病防治医院，说不能做职业病鉴定。那可以做工伤鉴定吗？另外我是在中国派到国外的合作单位工作的。我是否可以向外方索赔？
律师你好： 我是一名焊工，在2007年5月进入连云港重山风力发电设备有限公司（是外企）.由于每天长时间蹲着弯着腰工作，三年前腰出现疼痛，后来疼的厉害不能弯腰就去医院做了CT检查，检查报告上说是腰间盘膨出。后来经过治疗（自费）疼痛有所好转。2010年又跟公司签了3年合同.还是原来的工作。因为没有什么好的治疗方法所
我在执勤时左前胯骨被违法行为人踹了一脚，到医院检查是左侧腰间盘膨出骨底隐裂 是工伤么？是工伤，我怎么维权。工作前没有的 参加过多次执勤和运动会，都没事。
我今年19岁，按事实来说我根本不可能得这个病，我以前腰一直很好。我去年加入中山市大涌镇环卫处工作，那时候身体一直很好，直到今年8月份政府回收承包出去的环卫处之后扭到腰，在假休息了半个多月，伤还没好管理又叫去上班了，（算得上带病上班吧）上了差不多1个月班，9月28日去医院照CT，医生跟我说：那么小怎么得了这个
我在工作中腰扭伤腰间盘膨出，间盘后缘纤维环撕裂，腰椎轻度唇样改变可以算工伤吗
我在上班时负重，突然腰部疼痛直不起要，到医院做CT显示.多个椎间盘信号减低，椎间平面蛛网膜下腔轻度弧形压迹，间盘后缘轻度均匀后膨，硬膜囊轻度受压，间盘后缘见条片高信号，黄韧带略增厚。
