本人原为土建工程师，后因项目材料员辞职，公司领导决定让我担任材料工作。 工程期间因现场材料丢失，导致材料账目无法对齐。后因附近村民阻碍施工将我已经发放的材料全部收回扣押，施工单位又从库中领用。后村民将扣押材料交回，但多种材料已经混杂无法分拣。 现在我准备辞职了，材料账目上亏空很大，如果公司追究损失，我应承担法律责任吗？若赔偿，金额如何规定？
今年年初应聘到一家公司上班，主要负责网站维护及行政工作，工作一个月后，发现公司运营的好像是传销。但是公司的员工都没有参与传销运作（没有上线下线，仅仅是拿工资的）。2个月后，公司被查处了，因为在那里工作时，接待过部分客户，给他们做过相应的公司项目介绍（培训），这样，我需要付法律责任吗？如果要付法律责任
今年年初应聘到一家公司上班，主要负责网站维护及行政工作，工作一个月后，发现公司运营的好像是传销。但是公司的员工都没有参与传销运作（没有上线下线，仅仅是拿工资的）。2个月后，公司被查处了，因为在那里工作时，接待过部分客户，给他们做过相应的公司项目介绍（培训），这样，我需要付法律责任吗？如果要付法律责任
今年年初应聘到一家公司上班，主要负责网站维护及行政工作，工作一个月后，发现公司运营的好像是传销。但是公司的员工都没有参与传销运作（没有上线下线，仅仅是拿工资的）。2个月后，公司被查处了，因为在那里工作时，接待过部分客户，给他们做过相应的公司项目介绍（培训），这样，我需要付法律责任吗？如果要付法律责任
供货厂商提交的文件有问题，由于我没发现签了字，造成公司需要补税8200美元，这些损失应该由谁承担？应该承担多少？
业务人员提交到财务部的增值税专用发票即将到期，并没有提醒办税人员及时认证抵扣；办税人员没有及时发现，超过了该发票的认证抵扣期限，导致的进项税抵扣损失，公司办税人员该付怎样的责任？
律师您好！ 我是一家物流公司的出纳，前几天我给我我司一家承运商支付了14万的运费，但是今天我司领导告诉我，我司已经和这家公司停止合作了，而且这家公司的运费他们已经结清了。他们在今天之前从未告诉我这家公司的运费已经结清。而且我在支付运费时金额也是按公司的付款流程，经过审核人员审核过的。我司付款是用网
因工作失误给公司造成经济损失大约2万元左右，员工应该承担多少责任？
前提：公司没有与我签定劳动合同 因工作失误给公司造成经济损失员工应该承担多少责任？ 大约2万元左右
前提：公司没有与我签定劳动合同 因工作失误给公司造成经济损失员工应该承担多少责任？ 大约2万元左右
会计在职时的错误当时并未给公司造成损失，离职后要对离职后因此而在将来可能产生的间接损失承担责任吗？
我在职时将不规范的原始单据入账，当时并未给公司造成损失。 如果在会计离职后，会计所在企业因为那些不规范的原始单据而又遭受了损失，（例如如需要那些不规范的单据做证据来起诉某一方，结果因为原始单据不规范而失败了） 以后还需再为此而负责吗？
给位好，我是一名国企劳务派遣员工，因为无意签错一张货单，现在造成公司损失几十万，这个怎么划分赔偿，若离职能解决问题吗？ 若是无力偿还赔偿会不会有什么法律责罚啊？？
