我单位有一职工5月14日发生工伤事故，右眼球破裂，现在医院治疗，我单位是按照正常出勤给予继续开工资，其家人来单位提出要按去年的平均工资开，我单位职工工资包括3项：1 基本工资，出勤一天50元日工资，2 部分活几个人承包，谁干得多分的多，不干的没有，3 每月的安全效益加发。现在主要分歧就在于第2项，现在他在住院治
我上班时底新是2700但这里面有古定的加班费。因为公司要求周一至周五上十个小时班。周六还要上八个小时。现在公司只给我发1767的工资请问合理吗
你好，我给1个私人上了1个半月的班，因为工资待遇的问题就不做了
你好，我给1个私人上了1个半月的班，因为工资待遇的问题就不做了，之后老板就恐吓，和勒索我，让我交3万的学习费，而且我的工资也不给我了，还说还会找我，今年刚18岁，在社会上经历的是太少，我该怎么办
员工提前30天提出辞职，之后公司要求早点交接、早点走人，但是员工本人不同意，因为若提前走人，影响离职当月的薪酬待遇，此时公司的编制又是固定的，新人等待上岗，请问此事如何协调解决，企业该怎么做？
我们这是农村，村里有人开个砖厂，有外地和本地的人在这里打工，因为厂长不给开工资导致工人不干活。明知是黑厂，却状告无门。官官相护，村里、乡里、镇里基本都不理睬。该去哪讨要工资，该哪里应对这件事负责？
09年受伤（一氧化碳中毒），一年后好转上班。13年病情加重,7月休假治疗。14年3月经鉴定5级残。请问工资应按哪一年算
09年一氧化碳中毒，经治疗好转，一年后上班，上班期间病情逐渐加重。13年7月休假治疗，14年3月经鉴定5级残，请问工资应按哪年算。
