本人14年5月20号交辞职信，22号离职，请问5月交金公司承担还是本人承担？
本人14年5月20号交辞职信，22号离职，请问5月交金公司承担还是本人承担？
试用期提前7天辞职，公司不批，也不给工资，请问是否合理？因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了
补充：由于签劳动合同的那天我不在公司，于是办公室人员给代签了，后打电话告诉了我一声
公司刚办了社保，本人就自动离职，由于自己无力承担个人交社保，
公司刚办了社保，本人就自动离职，由于自己无力承担个人交社保，能停保么？是否必须个人承担两个月社保才能停保？咨询1下？谢谢！
我现已辞职，公司要我等三个月才可以发放离职月的工资，请问这样有违反劳动法吗？
我到现在公司上班三个月了，到现在未签任何形式用功合同。同时在第三个月父亲生病，我在一个星期里不间断请假三次，公司老总有意见，但是开始照我毛病，给我难受。我决定辞职，但是公司老板说等三个月再发放离职月的工资，请问这样合适吗？
公司提前一个月通知本人不续约劳动合同，到期后既没补偿，也没办理离职相关手续，本人继续上班十多天，请问
本人于2013年4月11日与公司签订劳动合同，任土建工程师。2014年3月3日，工地总监拿出一份“不续约通知书”让我签字，并把劳动合同交给我，也就是说2014年3月3日我才拿到劳动合同。截止到2014年4月22日，公司既未给我补偿，也没跟我办理离职相关手续，我也一直在上班，请问，我该如何维权？我能得到什么赔偿？谢谢
请问一下专家，我在公司签过一年的合同，但是到期之后我没有续签，可以提前三天告知用人单位辞职么？还是必
请问一下专家，我在公司签过一年的合同，但是到期之后我没有续签，可以提前三天告知用人单位辞职么？还是必须要提前1个月？谢谢！
本人已离职，但仍是某公司法人，不参与任何经营与决策，该公司迟迟不愿将法人换掉。请问，今后该公司如有问题，我会承担法律责任吗？对此情形，我有什么权利为自己维护利益？
请问，我是5月中旬提出的辞职，5月底签的离职，现在7月初了，公司还是老找我
请问，我是5月中旬提出的辞职，5月底签的离职，现在7月初了，公司还是老找我，说现在有过期产品，而且压着离职证明不给我，我该怎么办
请问：由于公司不平等因素致本人写辞职申请通过后，还签离职协议吗？
我是一名会计，办事处帐务收到总部做后，财务领导变相逼我辞职，在受不了的情况下，本人写了离职申请，并请公司协助办理离职手续。由于公司不想支付报税机办公房租，就发通知同意我辞职，房租什么都不付，我签的无固定期合同，是否有补偿？是否还签离职协议？我该向哪里申请仲裁？
