毕业前，我和一家国企企业签署了三方协议书。在之前的面试时，公司人力资源主管告诉我，工作时间是8:15到5:15，偶尔会加班，还说现在公司业务量大，以前是双休，现在是周末单休。但是毕业后，我去公司报到，部门主管又说，我们工作要倒班，每周单休不固定。对于现在这个工作要求，我现在不能答应，不想去公司了..感觉被欺骗
学校组织我们提早一年参加实习期并签了三方协议，保密协议，签了之后只给回我保密协议，违约是否要承担法律责任？ 我签了三方协议但只给我保密协议书，我没有三方协议书 请问这个情况怎么办？
您好，本人是应届毕业生，护理专业，于毕业前跟a医院签订三方就业协议，乙方个人信息填写完整，但乙方签名未签，甲方和学校盖章完整，现毕业后想到b医院就业，问现在违约是要交违约金？还有档案已派发到A医院，要怎么办？
我是一名应届毕业生，在校期间签署了三方协议，但在毕业后不想去那个单位，我是否构成违约？如果违约我能不能不交违约金而一走了之？我档案里的派遣证写的派遣地是那个单位，现在我的档案还在我手里，还没有交给那个单位。如果我不去那个单位，是否会影响到我的档案存放？ 在我签了的那个补充协议上第一条写的是xx年xx月xx
我是一名应届生，在毕业前和一家医院签了三方协议，但是毕业后不想去这家医院，同时也签了一张补充协议，里边的内容第一条是我要在他规定的时间内去实习，但是上面没有写具体时间，最后写道如果我如果违约要赔偿1万元违约金，我应该赔偿吗？如果我违约但没有交违约金，我是否要承担法律责任？（签署的三方协议我留了一份给
您好，我是今年应届毕业生，毕业前我跟一家企业签订三方协议，公司这边已经培训了十几天，现在因家里问题必须回去，三方上填写违约金需5000，老师之前说可以跟公司协商3000左右违约，请问现在我该怎么处理？
2013年10月与用人单位签订就业三方协议，今年7月初找到一家更好的单位，现在想与原用人单位毁约，但是原用人单位却不肯开毁约函，已经拖了一个月。就业三方协议上有两条附加条款，一条是任何一方毁约缴纳违约金30000，另一条是签约期限三年，三年内不能调离单位或辞职，不得考脱产博士，请问应该怎样处理？ 补充：本人只提
你好，我是2014届毕业生，在校期间签订了三方协议，协议约定合同期五年，违约金三千，现在已经报道并工作了半个月，还未签劳动合同。请问：现在辞职公司说要付违约金是合理的吗？谢谢！ 如果公司的做法不合理，但我不赔钱他就不给我解约证明的话我该怎么办？
我是一名应届毕业生，毕业前，也就是2014年春节前与一银行签订了三方协议，2014年3月份开始参加银行的内部培训、拓展训练，在此期间一直按正常上班时间跟岗实习，期间每天有几十块钱的补助，但这家银行直到毕业后的2014年8月份仍未和我签订劳动合同，实习时间长达5个月了，我还是以实习生的身份继续按正式上班时间每天上班
