我所在的用人方以员工不打考勤卡为由，一次性未打卡者扣除50元，我的月工资只有2000元，而且在上班前和上班的前两个月公司也没有说过有这样的扣罚款规定。现在口罚款也没有见到公司的相关通告和书面发文。还有我这里用人方也没有和我们签订相关劳动合同，也没有给员工任何的社会福利保障，我可以提出劳动仲裁吗？
工作两个月饭店没和我签订合同，现在想辞职，用人单位要克扣我工资，我该怎么办？
我在这家饭店工作两个月要辞职，主要原因是要结婚且婚期临近。 而我也提前了一个多月和经理沟通了，提前半个多月写了辞职信，她就是不让说是店里没人要走的话只能自己走15天工资没的拿，本来想15天工资没的拿就算了，可是现在又说上个月工要到20号以后发＜这工资正常都是15号发＞我婚期就在19号呢！！！！我该怎么办啊？
工作两个月饭店没和我签订合同，现在想辞职，用人单位要克扣我工资，我该怎么办？
我在这家饭店工作两个月要辞职，主要原因是要结婚且婚期临近。 而我也提前了一个多月和经理沟通了，提前半个多月写了辞职信，她就是不让说是店里没人要走的话只能自己走15天工资没的拿，本来想15天工资没的拿就算了，可是现在又说上个月工要到20号以后发＜这工资正常都是15号发＞我婚期就在19号呢！！！！我该怎么办啊？
用人单位克扣我工资596元，我工作的地方是三星售后下属的单位，现在单位负责人说我下个月表现好就给我补回来，我今天去要我的工资明细，用人不给我调，我应该用什么法律途径维权。有我跟我们店长的记录，有店长跟上级领导的聊天记录，聊天记录明显是店长私自给我扣除的。 在我再三询问上级领导工资问题的时候，领导跟我们店
解除劳动合同当日没算清工资，更没有经济赔偿，申请劳动仲裁要求有证明劳动关系的依据，现已经离职一个月，证明这个关系很难，去用人单位开具估计不会出具，现在该怎样才能维护自己的合法权益？
我在一个鞋店没签合同工作了3个月，现在家里有事没办法做辞职了可是老板说我没有做满一年工资要按每月800元算之前是按每月1000元算我已经拿了两个月1000元了，现在老板就把我这个月底工资扣除了前两个月每月200元一共扣了600元这个月在扣除我请假的到最后就只有一百多元我该怎么办？
您好，我想咨询1下，用人单位不按时发工资，要压1个月工资。这样合理吗？我和几个朋友去给工地干活
您好，我想咨询1下，用人单位不按时发工资，要压1个月工资。这样合理吗？我和几个朋友去给工地干活。干了几天觉得老板不诚信。我们就辞工。我要求到月底给我们结算工资，但是他却找理由要推到下个月底才结工资。老板这样做合理吗？
劳务派遣公司一直以用人单位未提供考勤数据以及绩效数据为由拖欠工资，我该怎么办？
先是到岗后的作息安排与面试时所说的不一致，再是说好的签合同时间一拖再拖，现在又是拖欠工资，现在想辞职了，没签订合同我能拿到我应得的工资吗？我该怎么披露该公司的劣行？
我是一名大学在校生，前段时间因为经济问题而在学校附近的一家琴行做前台工作，琴行每个月15号发工资，在上个月30号时，我与新来的前台人员交接好工作之后，就离开了。就在前几天，琴行老板却说我上个月30,31两天是旷工，临时‘制定’一条规定说旷工一天有扣算三天工资，我很气愤，而且之前不经我手收的一些报名费，少了五
