你好，陈律师，就是我朋友的爸爸今年65周岁，在当地的城管局上班，下班发生车祸，很严重的，这种情况能享受工伤吗
您好！ 工作3个月零5天 没有签订劳动合同 只支付一个月的工资 是以现金方式发的，现在发生工伤 应该怎么向工厂提出赔偿 ？ 如果工厂不愿意赔偿 我们该怎么办？
本人从2013年开始在某公司上班一年左右的时间，2014年公司被收购，员工改签合同并补偿赔偿金。但因本人在签合同的前几天发生工伤（右腕骨折），从3月中旬开始一直休息至今（近5个月），现因手一直未康复，可能还需要再休息。但询问公司什么时间可以签合同时，公司表示需要等工伤全部结束后才能签合同，所以至今还未正常签合
工伤鉴定8级后扔在原单位上班，如果过了几年后辞职能否获得一次性医疗补助金，一次性就业补助金；如果单位不给就业金，是不是就不能民事诉讼了，（我认为已经过了民事诉讼时效的时间1年，请问律师是这样的吗）
我舅舅52岁，在一建筑单位做临时工，没合同没保险，20天前从楼上掉下来摔伤，肋骨骨折8根，额头骨头破碎性骨折，面部缝了两处共十针，全身多处擦伤。 20天来，单位一直垫付医疗费，我小舅陪床护理。 现在医院建议出院静养，可是还没有和单位协商补偿事项，请问我们有权要求赔偿吗？若是有权，请问可以提出哪些补偿？补
我单位在郑州施工过程中，选择有一家劳务分包单位，该分包单位一员工在一不高于2m的台子上施工掉下受伤，脊椎部位受伤，已做好手术出院，目前，分包单位要求我单位负责赔偿，经查该员工为酒后上岗，我想请问下这种情况我公司是否需要赔付，赔付需要全额还是大致多少比例啊？ 若未尽到安全提醒义务，赔偿是全部还是部分啊，
左腿髌骨粉碎性骨折，工伤已认定，现在基本的生活没有问题，请问这个样的情况工伤后能定级吗？
去年11月，工作期间，左腿髌骨粉碎性骨折，现在情况是：工伤已认定,但还没有做伤残等级鉴定，而且恢复料一段时间后，现在基本的生活没有问题，但左脚还是不能受太大的力，一些基本的活动不能进行，比如：慢跑，跳跃等，请问这个样的情况工伤后能定级吗？,伤残等级的鉴定的时效? 像我这样情况，大概能构成几级？
