我是一个17岁男孩,放暑假到KTV打工,因工作中与领导顶撞,公司把我开除了,不仅这个月工资没有了,连上个月工资都没有了,我想讨个说法。
今天由于有一个人请假 领导叫我老婆去顶岗 我老婆不愿意去 后来由于领导说话语气太重 就发生了争吵 领导说不去就开除了 我问他工资怎么办 他说全部扣除!请问这样做是合法的吗? 谁对谁错? 怎么现在的工厂都这样啊 ?
律师你好,我是霸州新利钢铁公司的员工,12月28日下午由于几位员工【包括我】工作上的疏忽造成生产事故,延误了生产秩序。公司下发的通告说事故原因是由于我的严重违规操作造成的,明显与事实不符,大家都有目共睹。就此公司扣除了我一个月工资并开除了厂籍,请问我该怎样维护自己的合法权益?
我在企业工作范了错误,但公司在没有公司制度说明范此类错误会被开除的情况下,说可能会处于开除处分并扣除所有工资。这样是否违反劳动法。
我与某一天在办公室看到一张给原某、马某涨工资的申请单,于是我给马某看了那张纸。后来公司领导说我违反公司制度:告诉他人、议论他人工资 收入,要将我开除,并且将全部薪资一律扣除。 我想申辩,可领导给我看了《员工手册》,上面确实有相关内容不准议论他人工资收入,我进公司上班1年半了没有签署过任何用工合同。 我
今天公司发布了一条规定,说是员工写作的文章如果因为抄袭率过高而导致客户不再与公司合作,就会将员工开除,并扣除员工的当月的全部工资。我想问下这样的规定合理吗?
我是在一家针织厂上班,因皮肤原因不能胜任原烫台工作,提出换岗到叠装,车间主任允许并换岗,现在厂长要求我必须上烫台,如果不上,就开除,扣除全部工资
我是在一家针织厂上班。因个人原因不能胜任现在的烫熨工作,经主任批准转到叠装,厂长找我谈话,要求我必须上烫熨,并用扣除我全部工资,开除,威胁我
员工8月份在公司盗窃车场现金850元,有视频监控证据。请问公司开除之余,7-8月份的工资可以扣除掉吗
员工8月份在公司盗窃车场现金850元,有视频监控证据。请问公司开除之余,7-8月份的工资可以扣除掉吗?公司打算放过他的方法处理,不交由公安机关,但是不想发7月份和8月份的工资给他,并且在工资里面扣除他盗窃的现金。请问公司如何处理比较好?