我与公司没有签订合同，当时入职只是口头协定，我是做设计的，当时生产经理跟我口头协定是每月4000元工资，工作5天，后来公司领导打电话来以工作经验不足为由辞退我，但没结算工资，要我六卡号打卡，但过去一个月了也没打卡，去公司问，领导互相推诿，不给怎么办，我这样才能要回我的工资？
要我留卡号打卡。
我与公司领导发生口角，后领导在工作中故意百般折磨，我不堪屈辱，决定离职，公司不批，于是我后来再没有去公司上班。但公司押着我近一个月的工资不给，这种情况如何处理？望解答
我在鞍山市某理石厂做设计，因事为辞职放弃工作，未签订法定合同。 请问经理有权不把我的工资结算清楚吗？我是否应付一些责任，或经理有权不给我结算工资？
您好，，我现在遇到工资纠纷，老板还说叫我去劳动局去告吧，他5万就搞定
您好，，我现在遇到工资纠纷，老板还说叫我去劳动局去告吧，他5万就搞定，我现在不知道是到单位乌鲁木齐的劳动局？还是出差伊宁工地这边的劳动局？
您好!我于去9月到今年4月在一家公司担任生产主管一职；因公司效益不理想、厂里将我辞退；但工资却不发。后我找到劳动仲裁部门申请了仲裁，同时我要求公司支付在岗期间（没有签定合同）双倍工资及一个月的补偿金；仲裁裁决赢了，可现在厂里起诉我，说我签订过劳动合同，还说我是自己离职的。还有就是我的工资也没有之前和老
进入企业有一周称为双向选择周，公司说通过了就进入试用期。现在我发现工资也是从通过这双向选择期考核通过后才开始算起来的。对此劳动法有规定吗？
本人在西宁一家私企上班,2014年4月9日入司，入司后未签订合同,我工作了近4个月,公司考勤时段为上月26日至本月25日为该月考勤，我今天2014年8月9日办辞职手续，今天要发7月份工资，每个月拖一段时间，但领导说不发我7月份工资，说要核算到时和8月份一起再发，其员工今天发7月份工资.我想咨询一下这种情况属于什么性质！谢谢
帮亲戚开的私人店子 没合同 无口头约定 家人叫我来的时候他说要帮他干满一年 我没正面答应他 现在因为店里一些事情我想辞职 提前两个月给他说 但是工资每个月他都压他那里 我如果正常辞职 提前两个月给他说 走的时候他如果要扣我工资最多能扣多少或者他无权扣我工资？
您好！我表妹刚从学校出来进了一家工厂，进去的时候试用期说是一个月，然后做了5天，不适应工作环境，口头提出辞职，工厂人员称做满7天才有工资拿，然后我表妹做够7天提出结工资辞职，工厂人员又称，试用期为7天，做满7天辞职必须一个月，否则算急辞处理，算下来一分钱都没有。然后我让她写书面辞职申请，7/17进厂工厂，7/2
