我今年毕业，假期在一饭店打工，干了一个多月了，因有些原因不想干了，老板不让走，之前说必须找个干长期的人来替我才让走，可是我找到长期的了，老板又说必须干到21号，要不不给工资，因为是暑期工只有口头说说就去干了，我想知道我现在不干了该怎样去要回自己的工资
我是一名暑期工，刚开始老板承诺一个月至少给我600块钱，并且是做网络营销一类的工作，在工厂工作了三四天后，对方竟要求我去做体力活，我怕不干会没有工资，于是做了下去，半个月后，对方竟又说我的工资是一天30元，我感到十分不满，我初步地算了一下，青岛市的最低工资是41元，但对方却要按每天30元计算，我感觉被骗了，
本人大学生在酒吧做暑期工，起初说好8块钱一小时的一天六小时加酒水提成一月说好1800的！现在由于自己经营不善只肯付48一天，瞬间感觉被欺骗，怎么办？暑期工也没写合同，都是口头承诺的，还给本人心理上的压力，说我不做自然有人做，我保证每天任劳任怨绝不偷赖，为什么血汗钱要被剥夺？！ 酒水提成到底怎么定位的
我是一名在校大学生,为了报考教师资格证工作而做准备,我去了一家假期补习班工作,因为是熟人介绍,时间匆忙所以没有签订任何合同,只是做了口头上的承诺.当时在我们学校招聘老师时曾经帮忙做过宣传等等事情,而后来因为他们人员不够,我比其他老师提前了10天过去正式上班.现在由于他们办学地点的手续不齐全被当地教育局勒令停课,
我是一名在校生，暑假6.30号到北京，7.1日入的职，当时和几名同学，他们公司对我们说让我们承诺干到8.25日，8.25日之前肯定会安排我们离职并结清工资，但因我家中有事，提前回来，公司不给结工资，请问我有权利要回自己的工资吗？签的合同是无固定期限，而且还是试用期，公司说不按合同走，按当时口头承诺，请问我有什么办
您好，我是一名暑期出来打工的暑期工，工作半个月，发现这份工作不适合我，向组长提出辞职，组长说现在不能辞职，辞了的话就没有工资领，我所在的这一家公司是一家私营个体类型的教育培训机构，它的注册资金显示是50万。我想问下像我这样的情况，能否维权要回那半个月的工资，劳动仲裁委员会会受理这里的纠纷么？我和这个教
我在一工地干活，当时没有签任何合同，当那时家里有急事，我给领导说过需回家，已干完15层楼，然后剩余的楼层老板让其他人来干完，等我家里的事情办完之后回工地跟老板要工资，老板只给我应得的80%的工资，现在还欠我一万多块迟迟不给，我想问这种情况我该怎么办？？
劳动者九几年开始一直到零几年一直在一家公司就职，期间老板拖欠工资，统筹也没有按时交，属于交一段时间停一段时间。到了退休年龄，劳动者为了不影响退休自己把统筹补齐了。但是公司拖欠的工资及统筹至今没有兑现。。劳动者当初在该公司就职的时候也没有和公司签订劳动合同。。。这种情况下 劳动者想要回工资该怎么办？
