干了8年,现在解除合同,给8个月的经济补偿,此时,每个月工资是按照啥标准结算?按照今年的工资还是以前的结算?
2012年2月1日起为一家服装公司工作,工资每月6千元,双方未订立书面劳动合同。其后多次向公司提出订立书面合同的要求,公司却没有回应。2013年3月公司突然通知签订书面合同,薪水降为每月3千元,不同意签订该劳动合同。 下面律师都没回答到重点上,我是想咨询下赔偿的话是6千的双倍还是3千的双倍
以前经理不给发工资,之前他是做出纳的,现在说他有一笔帐记得不清楚,但是没说是哪笔,这个同事该怎么保护
之前的公司经理开除员工,不给员工发上月工资,说这个员工的财务帐记得不清楚,有一笔没有记录,所以公司要走法律形式,你说他该怎么办,他现在没有之前公司的做账记录,他只是出纳,也不是会计,之前也没有做过帐,虽然会接触公司的财务,但是他记得很清楚,没有过不清楚的记录,就是有,也是他忘记记了,但不会数额太大,
请问我现在在工厂做暑假工,做了2十2想走,工厂不给予辞工,也不给予结工资
请问我现在在工厂做暑假工,做了2十2想走,工厂不给予辞工,也不给予结工资,我现在该怎么办?
借款人工资已经被执行了,我是等以前的欠款执行完在给我,还是按比例现在执行
借款人工资已经被执行了,我是等以前的欠款执行完在给我,还是按比例现在执行
律师,您好! 我在2000年9月,购买了一处企业的厂房,当时一直没有过户,从去年又开始找房主协商过户问题,房主不配合过户,我想通过法律解决,如果法院判定当初买卖协议无效,将房子退还原房主,我应得到怎样的补偿,是按十四年前所购房款退回,还是按现在市场的评估价给我补偿,请您给我解释一下。
你好,前期我没联系过,现在公司与我协商解决,但是在补偿上是按当地职工的平均工资的3倍给于补偿的
你好,前期我没联系过,现在公司与我协商解决,但是在补偿上是按当地职工的平均工资的3倍给于补偿的,我想应该按照我个人工资1年1个月,但是公司说我的工资高,而且公司现在也没钱,我应该拿什么条例或是理由来说服公司按照我的月工资给我补偿