一个电信号码在不同时间发给多个移动号码的短信都被移动拦截,应该怎样追查是个人行为还是公司行为?怎样维权?
内容合法,正规,打电话咨询电信,他们说现在我的手机号已经被移动那边例入黑名单,以群发广告短信为由。且不予解锁,现在我的号只能发给是电信的用户电话号码。我的手机是中国电信代售的手机,卡也是,在短信群发时,每个号发的同一短信,在他们的网上短信记录册上就是四条,我手机上也显示一连就是发四次,但我没有作什么
毕业生入职体检时出现谷丙转氨酶偏高,可能是有点脂肪肝所致,别的都正常。公司如果要是辞退,是否违法?
毕业生入职体检时出现谷丙转氨酶偏高,可能是有点脂肪肝所致,别的都正常。公司如果要是辞退,是否违法?
毕业生入职体检时出现谷丙转氨酶偏高,可能是有点脂肪肝所致,别的都正常。公司如果要是辞退,是否违法?
毕业生入职体检时出现谷丙转氨酶偏高,可能是有点脂肪肝所致,别的都正常。公司如果要是辞退,是否违法?
隔壁新的一个做保温笨板的厂子.现在这个厂子把烟筒从侧面的墙上接到我家的院内.虽然烟筒一直接到房顶.但是笨板本身会产生有毒气体.何况是大量生的时产生的气体.最后未经我家允许.就把烟筒接到我家院内. 厂子建在居民居住区
隔壁新的一个做保温笨板的厂子.现在这个厂子把烟筒从侧面的墙上接到我家的院内.虽然烟筒一直接到房顶.但是笨板本身会产生有毒气体.何况是大量生产时产生的气体.最后未经我家允许.就把烟筒接到我家院内.
我家是街面老平房,结构老化,距施工工地30米左右,公司夜晚施工噪音和震动严重,家里窗沿水泥碎裂,顶棚掉土情况严重,多方协调,工地只强调有夜施证,居民因为无法睡觉而组织晚上10点后工地施工,工地竟然找黑社会性质打手威胁.
员工过失致公司损失是否需要赔偿,该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决,该公司规定是否违法
一员工(门岗)在其值班(夜班)过程中未能坚守岗位,导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的,扣发当月工资并赔偿损失;凡因主观失职造成工地财产损失的,扣发当月工资并开除且要赔偿损失;凡伙同偷窃和不法破坏的,除扣发所有工资并赔偿损失外,移交国家司法机关追究其型事责任。