工作时间超过8小时该怎么办

您好，请问每日工作超过8小时，属于9小时工作的正常上班时间，合法合理吗？中午不给休息时间呢？

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提问人：sizeof
提问时间：2014-08-10

我今年大二在沥青实验室作临时工，没有固定工作时间和休假时间。但是我一般从早上7点到12点，下午2点到7点。有时候沥青来了还要加班加点，可以拒绝或要求加钱工作吗？还有我在监理单位干，当地的监理驻地给上面报的工作，和给我们发的工作不一致，能全要吗？

蔺剑雄已解决 2013-08-03 回复(1)

工作时间突发疾病，经抢救超过48小时以后死亡，

你好!我想咨询一下问题。一工人在工地突发疾病，我们已送往医院，经抢救于10天后死亡，请问我们应承担什么责任？

zhangzy13 已过期 2013-08-13 回复(5)

综合工时制以周期为期限，每月工作时间也不应超过正常工时167+加班工时36（共203）小时吗

还是平均每月不超过总工时167和加班36小时就可持续加班？综合工时制也必须至少每周按排休息一次，不得强制加班吗？

沐沉风已解决 2013-08-28 回复(7)

员工在厂区范围内不在上班时间突发疾病死亡，没超过48小时的，该怎么赔偿？

傻傻鱼hx 已过期 2013-09-23 回复(4)

劳动合同上约定工作时间为每周一到周六，每天8小时。加班工资怎么算？

amberhsu 已过期 2014-03-15 回复(5)

一周工作时间超过63小时

您好，我们单位没有铭文规定上班时间，各个项目自己拟定，可是周一至周六上班，每天7点30上班，18点00下班，周一周二周四周六晚上开会，晚上开会就是说临下班开始开会，几点结束不一定，经常是到8点还开不完。我想知道这个违法么？怎么处理呢？不想跟公司闹翻。没有加班费，也没有调休，周日还经常安排开会、培训等。

alicezr 已过期 2014-04-01 回复(9)

我们每月工作260多小时，而签合同每星期不超过40小时。请问怎么样算多的时间的工资

我们每月工作260多小时，而签合同每星期不超过40小时。请问怎么样算多的时间的工资。如果因此辞工有赔偿吗

短信用户已过期 2014-04-01 回复(3)

我们每月工作260多小时,而签合同每星期不得超过40小时。请问多岀的小时怎么计算工资

我们每月工作260多小时,而签合同每星期不得超过40小时。请问多岀的小时怎么计算工资，

短信用户已过期 2014-04-02 回复(4)

员工上班时间发病在医院超过48小时怎么赔偿

我爸爸在上班的时候突然说头晕，接着就昏迷了，送到武警医院去结果看了下说要我们转院，接着转到华山医院，让我们签字抢救，结果医生没有抢救，说脑死亡如果抢救人就死了，最后超过48小时，因闹出血死亡，这样的话我们能拿到赔偿金有多少，公司说只能出10万。

zengyufei 已过期 2014-07-31 回复(2)

员工上班时间发病在医院超过48小时怎么赔偿

我爸爸在上班的时候突然说头晕，接着就昏迷了，送到武警医院去结果看了下说要我们转院，接着转到华山医院，让我们签字抢救，结果医生没有抢救，说脑死亡如果抢救人就死了，最后超过48小时，因闹出血死亡，这样的话我们能拿到赔偿金有多少，公司说只能出10万。

zengyufei 已过期 2014-07-31 回复(2)