工厂规定上班未满两个月不得辞职，请问劳动法中有这样规定吗？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：短信用户
提问时间：2014-08-09

相关咨询

我现所在是一家未按劳动法执行的小型工厂。因进厂时说三个月后可转正，但现在我做了1个多月提出离职申请，老板说试用期内1个月可随辞随走，但过了1个月需提前1个月申请，否则属急辞工，要扣除半个月工资。合理吗？希望专业人士可以快速回复，非诚勿扰，谢谢

BHZ887 已过期 2011-11-10 回复(4)

劳动法规定超过8小时后算加班。需给加班费。如果工厂说1800块工资上12个小时班、没有加班费。辞职后工厂应给多少钱？是不是只需要给1800.不需要给加班费？

a31440 已过期 2013-05-07 回复(2)

我们公司是国有控股企业，公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，不满一个月要交违约金，是一个月的工资，请问这样合法么

111122223333444 已过期 2013-05-09 回复(8)

我现在的公司14年新规定辞职需提前两个月向公司申请！请问公司的做法是否违法！

短信用户已过期 2014-01-16 回复(4)

请问在劳动法中在工厂工作是以计件算工资的，没提前辞职工厂是否有权利扣工资

短信用户已过期 2014-02-27 回复(1)

公司规定从2月开始一直到五一都不能请假，请问这样符合劳动法么

ichunyu 已过期 2014-02-27 回复(7)

请问工厂的试用期时间是几个月？在劳动法上有明确的规定没有？或者是由工厂自由规定？

短信用户已过期 2014-03-17 回复(3)

请问根据国家劳动法规定，在没有签合同的情况下辞职，赔偿两倍工资是指1个月的还是做了多久赔偿多久？

短信用户已过期 2014-03-24 回复(2)

我到现在公司上班三个月了，到现在未签任何形式用功合同。同时在第三个月父亲生病，我在一个星期里不间断请假三次，公司老总有意见，但是开始照我毛病，给我难受。我决定辞职，但是公司老板说等三个月再发放离职月的工资，请问这样合适吗？

wl0410 已解决 2014-04-19 回复(2)

你好，我在工厂上班15天我提前3天辞工，但工厂要扣我500块钱请问他们人不是违反了劳动法规定，并且我也没有签劳动合同

短信用户已过期 2014-04-19 回复(3)