我在2010年10月28日离开公司，当时离开公司，因当时我也算是自离，没有跟公司领导说明就自己离开了，我知道公司有公司的制度 我不知道因为我的自行离开是不是 公司可以开除我。然 在我10月份工资 问题，也是因为我姨夫跟我在同一个公司 他跟我公司领导说明 我10月份工资 不打到我工资卡上 而是更换到其他卡上，我想询问下 在上述我自行离开公司的情况下 如果公司没有经过我本人的同意 私自更改我 工资的工资卡号 而11月26号我询问同事他们说26号已经发放工资，而我立即查，工资并没有打到我原先的工资卡上，（我本人也证实我10月份工资已经发到我亲戚提交的另外张卡上，而我本人却未得到我应得的工资） 请问我在这件事情上是否占有理论，公司又侵犯了我本人的什么权益。我是否有依据向公司所赔。
我在南京匹尔瑞电子信息技术有限公司 上班 请咨询下相关的法律知识
我于09.9.26-现在为止 在南京匹尔瑞电子信息技术有限公司 上班 当时上班只签了一份劳动协议 现在公司开始签订新的劳动合同 但是工资比原来少了 开始过来面试的时候 老板只是说工资1500左右 其中还包括200 保险补贴 现在签完合同 缴纳社保 没有达到1500的标准 在这第一个月加了60个小时的班 加班是6块一小时
评师网未经本人同意使用了我的相关信息的照片 我是否有权要求其停止使用，或有权起诉他
评师网未经本人同意使用了我的相关信息的照片 我是否有权要求其停止使用，或有权起诉他？另外，我可以通过什么途径能够找到该网站的负责部门？我一直想法查找 但没有办法找到。
单位会计经主要领导授意，未经我本人同意，私自代我签名报账达十几万元
律师你好！我在政府机关上班，由于工作关系，我被组织上临时调入其他单位，我们原单位报账实行的是“五笔会签”制度，我是在财务主管一栏内签字的，我离开单位的近一年时间，，这是否侵权？领导与会计谁的责任更大些？该如何定性或量刑？我该如何举报或操作？希望尽快得到您的答复。谢谢！
您好！律师： 我想咨询下劳动合同相关法律知识。我是浙江台州民营企业的一位员工，我2008年开始入企业工作从事企业管理和技术工作，当初老总没有和我签订劳动合同法、也没有替我办理相关的任何一样保险。虽然老总口头说要我干企业管理和技术工作，但是企业里任何事情多要去做，为了前途，我1人干5-6人的工作量勤恳替企业
您好！ 我有个朋友因为看到爷爷和奶奶被他堂叔打得满脸是血后发怒去砍了他堂叔，之后他堂叔报案，本来说要私了，但是他们索要赔偿金额很大而且不赔偿他爷爷奶奶的医疗费，就一直拖着，现在他在广州打工被抓了回来，不知道这样会这样？在双方坚持不下的时候，对方的老婆也打伤了我朋友的婶婶，也报警了。对方是否也要赔偿我
