我在肯德基上班时间，因为别的员工操作失误，导致我的脚被烫伤，医生鉴定属于深2度以及部分3度烫伤
我在肯德基上班时间，因为别的员工操作失误，导致我的脚被烫伤，医生鉴定属于深2度以及部分3度烫伤，并且会留疤，医生说是去不掉的。请问我可以向肯德基索求赔偿吗?如果可以，那么赔偿多少属于合理的呢?
在公司上班时晕倒，导致急性颅脑操作III级，双侧额叶及挫裂伤并血肿。属于工伤吗？
在公司上班时晕倒，导致急性颅脑操作III级，双侧额叶及挫裂伤并血肿。属于工伤吗？
在团购网站上预订了房间，并且已经支付所有费用。后来入住时想补差价将房间升等，便用信用卡刷了预授权、第二天退房的时候酒店前台将预授权取消并明确告知顾客退房手续已经办好了。顾客离店后酒店打电话承认自己操作失误并请求追回房型差价，请问在这种情况下，酒店有权向顾客追回房费吗？
因为网上银行操作失误。导致已开通的分期还款业务取消了。可银行还要收取分期手续费
因为网上银行操作失误。导致已开通的分期还款业务取消了。可银行还要收取分期手续费。时间不过1刻钟，银行还要收取4000多的手续费，这样合理吗？
我老公在上班时间，他的左手被机台绞拌棒打伤，医生鉴定左挠骨粉碎性骨折需做复合手术
我老公在上班时间，他的左手被机台绞拌棒打伤，医生鉴定左挠骨粉碎性骨折需做复合手术，厂方不愿出面处理我们应该如何处理？
在一天正常八小时工作时间内，因单位属于客服，便将其中不忙时段强行让员工休息，导致员工的正常休息日被扯
您好，我就职的单位属于客服，因话务高峰期让员工在休息的时候来上班，在不忙时段按分钟小时进行还班，将员工的整天休息扯为零散休息，或者是按阶梯性排班，员工出来一天，在这一天不忙的时段强行让员工休息2-4小时休息，然后再接着上班，这么做是不是侵犯了工人的合法劳动权利？
上班时间引发腰痛去医院检查出来是骨质增生，员工提出离职因为腰痛不能做劳动强度大的体力活
上班时间引发腰痛去医院检查出来是骨质增生，员工提出离职因为腰痛不能做劳动强度大的体力活，老板还要求写离职书离职要2个月到期，和写请假条请假超过4天工资推迟半个月发，我这种情况最少都要休息1个月，休息好也干不了劳动强度大的体力活，工资也不知道什么给结工资，请问我该怎么办？
你好我是才试用1天，因为是新人操作失误导致公司损失600要我来罚
你好我是才试用1天，因为是新人操作失误导致公司损失600要我来罚，这符合劳动法吗？
上班时间外出办事，造成交通事故，公司要求员工赔偿车辆部分维修费，合理吗？
本人自己开着公司的车外出办事途中，由于公司车突然刹车失灵与对向客车发生碰撞！人员无伤亡，自驾车(轿车）受损较严重，因轿车老板未买车损险，因此轿车维修费约五万左右，老板要求员工承担一部分维修费！合理吗？补充： 事故碰撞时冲击力非常大，碰撞后车头损伤严重，几乎全毁，安全气囊弹出把我砸醒了，现在对开车有阴影
