你好，我刚签1份合同，第2天就辞职了，试用期间底薪1840\'是短信上交的辞职

你好，我刚签1份合同，第2天就辞职了，试用期间底薪1840\'是短信上交的辞职，1共工作了5天，期间公司定制了工作服价格450.公司要求我买下工作服，在办理离职手续，我可以补差价买下工作服吗？办离职的目的是什么？谢谢

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：短信用户
提问时间：2014-08-06

劳动者在试用期间辞职,用人单位是不是该按照合同结算工资呢?有的厂不让你辞职,非要你满了试用期之后才能辞职.

ainiusitan 已解决 2008-10-14 回复(4)

本人在某一私企试用了一个月，领了一个月工资，期间未签定任何劳动合同。由于觉得该企业没有发展前途，在没有交辞职报告的情况下，自动离职，过几天后，公司打电话过来说，要追究我的法律责任，请问他会追究我的什么责任，本人如被告到法庭，法院会如何判？谢谢。

suanan08821 已解决 2009-06-01 回复(3)

试用期间上班17天被辞职没有工资合法吗？（没签合同)

liusir 已过期 2011-11-18 回复(1)

饭饭kero 已过期 2013-05-30 回复(4)

你好！我想问1下，我在公司签了1个合同说辞职要扣1个月底薪1千5合理吗？公司很小，没有5险1金！

短信用户已过期 2014-06-11 回复(2)

律师你好，我2012年11月8日入职这家公司2014年5月底离职在此期间公司未给我签合同交社保，我能否要求未签合同双倍赔偿，是否已过时效。请在百忙之中给予个回复谢谢

短信用户已过期 2014-07-24 回复(3)

律师你好！我们没合同，那我们现在辞职，如何拿到我们劳动所得的工资呢？

短信用户已过期 2014-07-27 回复(2)

你好，我在1个跆拳道俱乐部负责招生，合同上说的招够8个人，每月底薪2500加提成，没达到目标。底薪1500加提成，我干了22天了，没招到人，他现在让我签1个保证书，如果招不够4个人，底薪减半，不签不让上班，不干的话按每天50计算。但也要减半，就是每天才25元，合法吗？

短信用户已过期 2014-07-28 回复(2)

你好！我在广东省东莞市寮步镇，我在试用期内辞职，7月26号的已经和生产部经理说了辞职，今天老总说要我写辞职书，却不给我辞职书，我该怎么办？

短信用户已过期 2014-07-30 回复(5)

短信用户已关闭 2014-08-03 回复(0)