我想咨询一下,我干了一个半月的收银员,没有劳动合同,口头协议,一个月才650,要么要交押金,要么迟半个月发工资,干到正好一个半月,我提前了四五天说我到那个日子正好赶了45天,家有事就不干了结果老板就说等他忙完的,等到十天后,再问他,他就说不给工资了,说因为我在工作的时候,曾经利用便利自己挣了几块钱的小钱,这叫贪污,所以他有权一分钱也不给我想问一下,我知道他肯定没权不给我钱,那么,这个贪污,是依靠什么来订立的?我只是在来人上网的时候,以会员开成散卡,而多挣那五毛一元的,顶天不超过50远的起落的,这种他赔偿我劳动报酬之后,如果他对我走法律程序进行诉讼的话,我需要负什么样的责任
理由是交接工作没做好,我是提前一个月申请的,老板也签字同意了,最后还是扣押一个月的工资,之前还欠我两千块没付清的,合同书没写实际工资额度,口头承认付我多少。我应聘的是中医师,结果药房,理疗部,足浴部都让我管,是在太累,家里孩子老人也需要我,我就回家了。我没外地人再跑一趟没结果不是白费精力。 家里母亲
我在没有与用人单位订立劳动合同的情况下于8月20日与用人单位正式建立劳动关系,但期间由于工作时间长,岗位辛苦,且老板刻意拖欠工资,最后不给予发放工资,因此我于9月30日离开该单位,而后多次向该单位老板索要工资未果,并以我离职该工作单位一天扣除我七天工资为由不予发放我所得工资,请问我该以什么有效法律方式得到
我是个建筑农民工,我跟老板干了五个月了没有签订劳动合同,我们结账的方式是每个月结百分之八十。当是我现在有事想回家。老板不给那百分之二十了。请问我该怎么才能要回我的百分之二十呢?
我们没签劳动合同,做了3个月后辞职,因为原先讲好要给我们保底的,保了3个月后就去取消原来的保底,变成达不到保底的就按原先保底的90%发工资,我们不服就辞职,老板记恨在心,领工资时扣了我们迟到的工资,一次30元呢,以前2个月迟到也没扣,而且老板扣之前也没通知过迟到要扣工资这件事,我们如果要拿回我们的工资该向那
我和我男朋友在一家服装厂做小烫工作,现厂换季做棉袄,不要小烫了,老板将我们开除,我们找他结工资,他不给,我们找老板要了好几次,他不给,还说扣掉了,〈房租费,生活费,补贴费》,进厂前老板说,包吃包住还补贴我们1000,现在没事做要开除我们一切都要要回。我们找劳动局,劳动局要我们找办事处,办事处说的和老板一
我在金城水洗公司上班是拿计件工资的,到现在快4个月了。我没和该公司签订劳动合同。现在身体不好不想做了,可以随时向老板辞职拿工资出厂吗?
我于7月份在中南一家公司上班,公司原定于每月10日发放上月工资,本人主要工作职责是组建并管理销售团队,从7月份到8月底一直在招聘和培训及带领新人,9月份因公司拖延8月份的工资,员工积极性受到极大影响,大部分的时间都放在了讨要工资上,业绩当然就做得非常差。其中8月下旬时公司要求签合同,结果员工签好后公司并未签
我在浙江东阳这里工作。我们做的是针织。由于扣次品很厉害我们选择离开,可老板不接工资,老板儿子还叫了10几个小混混要打我们,然后老板又报警,到了派出所以后民警拿着我们的手强制按手印,说以后不要去要了,在去就拘留半个月。不止我自己好多都没有给工资老板说了要走可以一分钱没有。请问浙江还有王法吗?
九月我在长春市一家私人美容院就任前台一职,底薪一千,满勤奖100元,押金一千,两个月扣齐,十月十五日我开了第一个月的工资,扣除押金再加上满勤我才开了500多,这时老板告诉我加上满勤我的底薪才是一千元,当时我就感觉这个公司有欺骗员工的行为,十一月三日我由于个人原因申请辞可经理由于缺人就不批,然后就处处找我的