2010年5月6号正式上班.到了7月一号请假回家.8号来上班.8月13号原因家中有急事不得不回家.向主管申请辞快工.主管不肯批.惟有自离.到了15号发工资了,主管不肯给工资我.我应该怎么做才可以拿回六月份的工资
请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？
我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？
临时工，没有签订劳动合同，公路施工触高压电，最严重的是左小臂以下截肢，现在左肘关节进行植皮手术，右肘进行植皮手术，全身多处烧伤，特别是内脏各器官指标均不正常，在重症监护，这种情况该走怎样的法律程序？
9月份，公司以快结业为由，口头通知本人月底不用来上班，我要求公司付我代通知金，一个半月的经济补偿金，以及补交社保，还有未签合同的赔偿金。于是公司改口说可以让我选择到别的部门去，只签应付经济补偿金以及补交社保，但是要填一份离职书。他说我一入职就签了合同的（其实是入职几个月后才签的合同） 疑问：1。本来是
我现在不想继续在这家夫妻一起开的公司干了（已经干了一年零几天），因为在这工作多，经常受气，工资还低，不给签合同，也不给入保险。已经递了辞职报告，但老板没有要招人的意思，同时我又找到了新的工作，新的公司要求上班的时间很紧（10月16日交辞职书，25号新公司要求上班），因为我干的是出纳工作，管着公司的现金。我
我是2007年`因为涉嫌贩卖毒品`后被取保候审`最后公安局`调查清楚了`没有我的什么事`我也没有被判刑`怎么我现在上网`身份证会自动报警啊`可以取消吗？
我于2010年3月6日入职某公司工作，在此公司工作将近8个月，在此期间，老板一直没与我签《劳动合同》，也没为我购买社会保险。出于某些私人原因，我于2010年10月24日向老板提出辞职，10月31日工作完后离开公司，之后打电话问老板发放工资，他说我没有提前30天提出辞职，所以1分钱工资也不发放给我，请问他这样做合法吗？
我是1985年进厂,本企业2000年改制，我没有买断工龄，属企业留用人员，2007年我因腰脊纤维组织炎也就是腰拧伤，休病假2个月被企业除名，经劳动仲裁又回企业上班，今年8月查出我已经腰间盘突出，因工作总是坐着，我的腰疼及左腿麻木，找领导协商没有结果，我该怎么办？自动辞职是否能领到补偿？我还有六年退休
