我现在在某企业上班，我是通过劳务派遣的形式进入该单位的，在该单位工作快两年多了，目前我怀孕7左右，准备休假回家，但该公司人事部不知如何处理？说该问题要我直接辞职，并找相应的劳务公司，但劳务公司也不知道该如何办理关系，请问我的这种情况该如何处理？有哪位智者帮我想个办法将感激不尽！谢谢！
您好，我女朋友是1988年8月出生的，刚进一家公司一个半月，进了这家公司后才发现自己怀孕的，已经怀孕快3个月了，我们准备今年10月份结婚，不久前我女友将自己怀孕的情况向她主管反馈了，现在这家公司说我女友在入职前故意隐瞒真实情况，不主动澄清，想以其他的理由辞退她，现在我女友还没有转为正式工，请问这家公司的做法
我和我老公都是农村户口，我们在位棉上班（是合同制工人）。我今年已经30周岁，按照我们农村的政策，我们已经可以生育二胎。可是我们厂对于二胎的产假非常的苛刻，也就是生育二胎没有产假一说，只能算事假，也没有生育补贴。我想问一下这合不合法？我们该不该享受产假？
我是一名教师，9月15日刚生产，现开始休产假，请问一下在产假其间学校能否扣除我原来工资中的考勤补贴？是不是应该拿到原来所有的工资和各种奖金福利？谢谢！
我是当地卫生院的女医生，现在怀孕7个多月，预产期12月份，院长告诉我这里产假3个月。我不太懂，女医生的产假到底是怎么休，求助 我是26岁结婚的，是晚婚吧
您好。我想问一下，我老婆正在休产假，公司的员工手册上有这么一条，领取独生子女光荣证得员工可申请35天假期，但是现在又告诉我们员工手册改了，没有这个假期了，我想知道这样合法吗？
我是外地来京人员，在北京工作，是晚婚晚育。想问一下能否享受晚育假，在产假期间，工资是按照北京市的最低工资标准960元，还是按照在公司的基本工资发放？谢谢！
