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劳动问题

我未满18周岁已经满16周岁了,在一家工厂签了劳动协议,从7月11号做到8月25号,我现在想辞职,主管不给工资,之前协议上写着自动辞职则不给工资,该怎么办?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:彭君仪
提问时间:2014-08-06
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律师您好!我想咨询你个问题,就是我在1家工厂上班,有签劳动合同书

律师您好!我想咨询你个问题,就是我在1家工厂上班,有签劳动合同书,但他们要签的地方当时是空白的,我现在想辞职,6月十几号的时候我有对主管说要辞职,但她不批,有压1个月的工资,我现在想走,我可以直接走吗,就算不要那1个月的工资了!

短信用户 已过期 2014-07-28 回复(6)

关于劳动问题

单位经常加班,以前加班无数都没有算加班给钱,现在也是单位说加班1小时 过后给补1小时工时,这样补工公平么 谁能告诉我 如果补工时的话应该怎么补,是这样补么

zwgjw2013 已过期 2014-07-29 回复(2)

劳动赔偿问题

今年7月7号在工厂,被同事打成轻伤二级,现在手术做完刚出院没几天,合打人者已经私了达成协议。现在工厂老板想把我开除,但是打架不是我的过错,请问这样开除我工厂需要赔付我多少钱(我在这家厂已经有2年工龄了)

1106597225@qq 已过期 2014-08-01 回复(12)

工伤赔偿问题,有公司认定书,伤残鉴定书。为10级伤残,当初我不知道这些,公司口头承诺出已经解除了劳动

工伤赔偿问题,有公司认定书,伤残鉴定书。为10级伤残,当初我不知道这些,公司口头承诺出已经解除了劳动关系,现在时间过了半年多了,我申请赔偿一次性伤残就业补助金,公司却说,没有书面证明,按理说我已经旷工3.4个月了。我想申请仲裁,请各位律师帮帮忙,公司以我旷工为借口,会不会对仲裁的结果有影响啊?谢谢

mm1352099622 已关闭 2014-08-01 回复(1)

工伤赔偿问题,有公司认定书,伤残鉴定书。为10级伤残,当初我不知道这些,公司口头承诺出已经解除了劳动

工伤赔偿问题,有公司认定书,伤残鉴定书。为10级伤残,当初我不知道这些,公司口头承诺出已经解除了劳动关系,现在时间过了半年多了,我申请赔偿一次性伤残就业补助金,公司却说,没有书面证明,按理说我已经旷工3.4个月了。我想申请仲裁,请各位律师帮帮忙,公司以我旷工为借口,会不会对仲裁的结果有影响啊?谢谢

mm1352099622 已关闭 2014-08-01 回复(0)

工伤赔偿问题,有公司认定书,伤残鉴定书。为10级伤残,当初我不知道这些,公司口头承诺出已经解除了劳动

工伤赔偿问题,有公司认定书,伤残鉴定书。为10级伤残,当初我不知道这些,公司口头承诺出已经解除了劳动关系,现在时间过了半年多了,我申请赔偿一次性伤残就业补助金,公司却说,没有书面证明,按理说我已经旷工3.4个月了。我想申请仲裁,请各位律师帮帮忙,公司以我旷工为借口,会不会对仲裁的结果有影响啊?谢谢

mm1352099622 已关闭 2014-08-01 回复(2)

工伤赔偿问题,有公司认定书,伤残鉴定书。为10级伤残,当初我不知道这些,公司口头承诺出已经解除了劳动

工伤赔偿问题,有公司认定书,伤残鉴定书。为10级伤残,当初我不知道这些,公司口头承诺出已经解除了劳动关系,现在时间过了半年多了,我申请赔偿一次性伤残就业补助金,公司却说,没有书面证明,按理说我已经旷工3.4个月了。我想申请仲裁,请各位律师帮帮忙,公司以我旷工为借口,会影响多少?影响哪些方面呢?谢谢

mm1352099622 已关闭 2014-08-01 回复(0)

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不拉不拉地 已过期 2014-08-02 回复(4)

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zhangjian741 已过期 2014-08-04 回复(1)

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sandra0220 已过期 2014-08-05 回复(5)
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